上海世茂股份有限公司
上海世茂股份有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了上海世茂股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读上海世茂股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解上海世茂股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9495711
世茂房地产 | 管培生
交通补助400，补充商业医疗险，公积金双边全额12%，过节红包500，年终3倍月薪左右，属于福利比较完善健全的
希望731
上海世茂股份有限公司 | 物业工程主管
饭补谢谢，还有电话补，还有交通补，一个星期有俩天休息，生日有礼物，，，，过年有超市消费卡，还有年终双薪
在上海世茂股份有限公司工作的人88%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,8%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海世茂股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在上海世茂股份有限公司工作的人1%的反馈不清楚,90%的反馈有,8%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海世茂股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 9750 | 15000 | 7000 |
| 财务实习生 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 银行会计 | 4600 | 6000 | 3200 |
| 成本 | 11000 | 11000 | 11000 |
功不唐捐
世茂地产 | 管培生
根据所在项目情况发绩效奖金，项目完成的好可能发4-6个月工资，一般按职位涨工资，薪酬体系建设还是非常好的
m_17860******
世茂房地产 | 实习生
半年或者一年吧，工资一般多久会涨工资这个不该清楚，目前只带了一个月多，肯定不会给我涨工资的，起码也得三个月或者半年之后才有涨工资的可能性，至于工资涨幅那就更不清楚了
职朋用户
上海世茂股份有限公司 | 招商营运经理
2-3个月，看年终考核评级，最好是B+，一般情况下是B，可以拿到2-3个月工资，属于项目整体考核加个人业绩考核
橙橙可
上海世茂股份有限公司 | 工程部
年终奖是有，年终奖大概一新，最高1.5或者2新， 月薪不高，所以年终奖也少年底的时候发，一般会在快过年的时候发放
在上海世茂股份有限公司工作的人37%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,37%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海世茂股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在上海世茂股份有限公司工作的人12%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,20%的反馈周六周日均加班,36%的反馈周六周日偶尔加班,22%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海世茂股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
🌟
上海世茂物业有限公司南昌分公司 | HRBP
：9:00-17:30，中午休息一个半小时。基本吧准时下班，需要18:00-18:30下班。人力岗位加班无加班费，年假照法律规定休，周末双休。
m_17860******
世茂房地产 | 实习生
世茂公司每个工作日准时准点下班，一般不会加班，偶尔加班是自己主动的，愿意，所以有很大的可选择性，如果想学东西的话就主动学点加会儿班，事情上班时间都可以完成，实习生没有年假，每周都是双休
职朋用户
上海世茂股份有限公司 | 招商营运经理
副总监 助理总监 高级经理 经理 主管 高级主管 专员 经理级工资2-3万之间，看上家薪资和具体谈的情况，有补充公积金和餐补
Anglemine
上海世茂股份有限公司 | 投资经理
专员、主管、副经理、经理、高级经理、助理总监、副总监、总监，地区公司高管流失比较严重，管理制度需要优化，福利待遇还是不错的，员工晋升也还可以。
Anglemine
上海世茂股份有限公司 | 投资经理
工作氛围还不错，公司领导比较人性化。管理制度需要优化，福利待遇还是不错的，员工晋升也还可以
(O_O) 港岛妹夫😃
世茂房地产 | 渠道经理
工作氛围一笔雕骚！但是主管人很好！所以还不错！就是会罚款。这个点很不好........导致很多人走了！如果你可以忍的了
陈加宝Vincent
世茂地产 | 人力资源高级经理
工作节奏很快，准时下班的很少，周末也是偶尔需要加班的，可以调休，但主要还是以结果为导向，没有要求强制。
stef1111
世茂地产 | 人事行政经理
比较紧张，福利也不错，下班不太准时，有食堂夜宵，有补助，看个人选择了，平台很大很好，也终是年轻人，加油吧孩子
职朋9495711
世茂房地产 | 管培生
赶工期赶进度，有时候还要返工，业绩压力，时间压力，待遇还是可以的，但是不可避免整体行业的颓势
陈加宝Vincent
世茂地产 | 人力资源高级经理
压力很大，主要是业务发展比较快，拿地太快，对各个职能的要求就都比较高。团队氛围还是比较好的。