锦江麦德龙现购自运有限公司
锦江麦德龙现购自运有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了锦江麦德龙现购自运有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读锦江麦德龙现购自运有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解锦江麦德龙现购自运有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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锦江麦德龙现购自运有限公司 | 销售代表
五险一金。补充保险。其他没有任何福利待遇。有个比较好点的带薪年假天数比较多，但是基本休息不了，有了等于没有。很难休假。
123雾都
锦江麦德龙现购自运有限公司 | 大客户经理
五险一金，节假日福利，带薪年假，房补、交补，通讯补，子女保险，每年10天带薪年假，可以悠闲享受假期 五险一金，节假日福利，带薪年假，房补、交补，通讯补，子女保险，每年10天带薪年假，可以悠闲享受假期
在锦江麦德龙现购自运有限公司工作的人96%的反馈有社保(5险),3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上锦江麦德龙现购自运有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在锦江麦德龙现购自运有限公司工作的人3%的反馈不清楚,90%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上锦江麦德龙现购自运有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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宝
锦江麦德龙现购自运有限公司 | 主管
1年涨幅 50-200元............具体要看工作年限。基本工资调整不大，主要看业务水平与同事相处关系是否合群。其他的看你自己的能力了。
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锦江麦德龙现购自运有限公司 | 人事助理
你不一直追着领导涨工资，那就认命接受每年3%的普调吧，如果你会哭会闹还是有机会涨涨的。我就是不会哭，然后就只能离职走人了
nnn路那里
锦江麦德龙现购自运有限公司 | 销售代表
有年终奖，年底会发，每个人不一样发的。一个月工资左右的年终奖。其他没有任何福利。平时福利很少，一百左右的标准，很难想象是德企。
在锦江麦德龙现购自运有限公司工作的人50%的反馈基本准时下班,23%的反馈偶尔晚下班,19%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上锦江麦德龙现购自运有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在锦江麦德龙现购自运有限公司工作的人4%的反馈周六经常加班,32%的反馈周六周日偶尔加班,52%的反馈周六周日均不加班,12%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上锦江麦德龙现购自运有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
宝
锦江麦德龙现购自运有限公司 | 主管
准时、偶尔加班。时间节日按照国家标准，当然为了完成你的工作 店长的权限是非常大的 所以督促是不可缺少的 店内是轮班的 场外BD销售的话比较自由 但是压力大
王若琳
锦江麦德龙现购自运有限公司 | 收银主管
员工，主管，楼层经理，商场经理。晋升机会在老店不多，新店开业时有机会。城市不一样，各级别也不一样。主管税前4000左右，员工2200左右。
罗比_尼奥
锦江麦德龙现购自运有限公司 | 实习生
工作氛围和团队都很好，很完美，每个人能够各司其职，完成自己想做的事情，帮助公司创造利益。领导很好，很关注我们。
梦醒时分5126
锦江麦德龙现购自运有限公司 | 销售经理主管
工作氛围一般，很多人排斥后来的人，团队氛围一般，有些工作做不到团队合作。领导的个人特性较强，主要看你是否被欣赏
nnn路那里
锦江麦德龙现购自运有限公司 | 销售代表
节奏每个部门不同，基本看季节，准时的一般是普通员工，还有达不成业绩的人。还有就是高职业味人员。义务加班。
123雾都
锦江麦德龙现购自运有限公司 | 大客户经理
准时上下班，周末基本不用加班，加班也是根据自己的工作自己调整，加班可以换休，工作节奏得看领导
王若琳
锦江麦德龙现购自运有限公司 | 收银主管
行政部门压力不大，销售部门压力很大，每天都有销售目标，任务。同期需要对比销售额，能完成年底有奖金，如果总是完成不了，员工没关系，主管可能会下班。