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上海泛亚汽车技术中心有限公司 - 待遇点评 | 求职必读 最后更新时间:2024-10-01 06:05:38

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了上海泛亚汽车技术中心有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读上海泛亚汽车技术中心有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解上海泛亚汽车技术中心有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

福利待遇

福利补贴

上海泛亚汽车技术中心有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

翡翠饺子皮
上海泛亚汽车技术中心有限公司 | 工程师

房补, 交通补贴,基本开车上班不需要花费 公积金,补充公积金 买房贷款,有几十w的购房贷款, 每月饭补

小马哥
上海泛亚汽车技术中心有限公司 | DRE

交通补助每月1320,公积金可选年金来补充,住房贷款每年有一次机会,60万无息贷款。其他福利包括生日蛋糕卡,报刊订阅券。

社会保险

在上海泛亚汽车技术中心有限公司工作的人86%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,10%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源:以上上海泛亚汽车技术中心有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在上海泛亚汽车技术中心有限公司工作的人7%的反馈不清楚,89%的反馈有,3%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上上海泛亚汽车技术中心有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
底盘工程师13825196008000
暑期实习生420044004000
前舱结构工程师110001200010000
设计发布工程师9900118008000
测试开发工程师150001500015000

所有上海泛亚汽车技术中心有限公司工资待遇(共64条)

工资涨幅

上海泛亚汽车技术中心有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

小叨叨啊啊啊
上海泛亚汽车技术中心有限公司 | 零件测试工程师

每年普调10%,涨幅1000左右 ,薪酬体系完善,13薪,有各种国企基本的福利,吃饭有餐补,总得来说,很不错 毕竟是中美合资的大公司

你好9176
上海泛亚汽车技术中心有限公司 | 电子软件开发

一年左右涨薪吧,涨幅大概有10%左右,薪酬体系完整。每个月15号发上一个月的工资,有补充公积金,租房补贴和交通补贴。买通用的汽车有优惠,优惠力度六折到九折都有,看车型。

年终奖

上海泛亚汽车技术中心有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

小叨叨啊啊啊
上海泛亚汽车技术中心有限公司 | 零件测试工程师

有3个月年终奖左右,年初1月份发,发多少看个人工资基本数吧,13薪,有各种国企基本的福利,吃饭有餐补,总得来说,很不错 毕竟是中美合资的大公司。

franciswoo
上海泛亚汽车技术中心有限公司 | DRE

有的,新入职到手税后2w。一般一月份发。每年有四次季度奖,1月,4月,7月,10月,还有一个司庆奖6月发。新入职一年5天年假,入职两年会增加的。

工作时间

是否准时下班

在上海泛亚汽车技术中心有限公司工作的人81%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,3%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。

数据来源:以上上海泛亚汽车技术中心有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在上海泛亚汽车技术中心有限公司工作的人11%的反馈周六经常加班,33%的反馈周六周日偶尔加班,51%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上上海泛亚汽车技术中心有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

上海泛亚汽车技术中心有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

翡翠饺子皮
上海泛亚汽车技术中心有限公司 | 工程师

尔尔加班,看自己,不强制,有事就加班,没事不加班, 周六日双休,不用上班 年假按照国家法定要求,

小马哥
上海泛亚汽车技术中心有限公司 | DRE

弹性工作制,每天打卡满8.5小时,加班看个人工作负荷,SMT基本都要加班,每周10小时左右,双休正常,很少周末加班。

上班大家说

晋升机会

上海泛亚汽车技术中心有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

01-2 LJZ
上海泛亚汽车技术中心有限公司 | 工程质量工程师

双通道晋升,S1-S9是技术能级,然后职务晋升就是经理,高级经理,总监,听说是有年龄限制的,刚毕业的小伙加加油都有机会的

Tracy
上海泛亚汽车技术中心有限公司 | 1级工程师

以前是5级,现在改成9级了。我现在S3, 如果效益好,发的月数多还行,去年到现在12个月算年薪27万,升职比较难,网上一级就是经理了,听说还有35岁的限制

工作氛围

上海泛亚汽车技术中心有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

职朋9697247
上海泛亚汽车技术中心有限公司 | 外饰工程师

我的领导还行,挺关心下属的。但是个别领导的风格挺让人难以接受的。会pua人。工作氛围挺好的,团队也是nice的。

陈秋云
上海泛亚汽车技术中心有限公司 | 太阳能电池工程师

没有特别森严的等级制度,也没有内卷现象发生,领导都特别和善,不遗余力的指导你,同事也都很融洽,没有勾心斗角

工作节奏

上海泛亚汽车技术中心有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

职朋9576646
上海泛亚汽车技术中心有限公司 | 实习

公司的工作节奏很慢。 下班非常准时,有项目时需要加班,加班有补助可以调休 工作非常和谐开心

01-2 LJZ
上海泛亚汽车技术中心有限公司 | 工程质量工程师

加班自愿,是有加班费的,基本工资计算加班费,假设你是10000的月薪,10000✘0.7是你的基本工资,7000/21.75天/8小时=40元/小时,平时1.5倍,周六周末2倍,法定节假日3倍,工资越高,加班费越多

工作压力

上海泛亚汽车技术中心有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

职朋9576646
上海泛亚汽车技术中心有限公司 | 实习

压力不大,领导同时非常好,非常和谐融洽 同事较友好,跟读研时差不多,13薪,有各种国企基本的福利,吃饭有餐补,总得来说,很不错 毕竟是中美合资的大公司,特别深刻的事到没有.

01-2 LJZ
上海泛亚汽车技术中心有限公司 | 工程质量工程师

如果是SMT部门需要有较好的英语基础,因为需要和韩国和北美的开发团队经常开会,技术资料很多也是英文的,然后有时候问题很多,还是有一定的压力的

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