和硕联合科技
和硕联合科技
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了和硕联合科技工资待遇相关专题。为您全面统计并解读和硕联合科技的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解和硕联合科技福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
刘洪武
和硕联合科技 | 普工
没有只有一个伙食补助，280元不够用，餐厅美天要消费20元左右，补贴只够半个月的没有加班工资特别低
在和硕联合科技工作的人83%的反馈有社保(5险),4%的反馈都没有,12%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上和硕联合科技社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在和硕联合科技工作的人12%的反馈不清楚,54%的反馈有,33%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上和硕联合科技住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| cnc6厂普工 | 4500 | 4500 | 4500 |
wpx2019
和硕联合科技 | 车间工人
公司一般是工作一年后加工资？一个月也加，就是加个几十块。最多也就一百。每个月可以准时发了工资
刘洪武
和硕联合科技 | 普工
公司不涨工资，除非政府调底薪，台湾厂老板扣门，工作中没有人情味，周边人员态度野蛮无情，态度恶劣
碧海方舟
和硕联合科技 | 普工
有年终奖，一般为一月一千多元，另外如果被稽核过或记过大小过的，都会扣相应的工资，一般为年底给员工发放
在和硕联合科技工作的人56%的反馈基本准时下班,6%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,12%的反馈经常很晚下班,12%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上和硕联合科技是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在和硕联合科技工作的人25%的反馈周六经常加班,25%的反馈周六周日均加班,37%的反馈周六周日偶尔加班,6%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上和硕联合科技周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Strawberry
和硕联合科技 | QPM
新机种NPI阶段会很清闲，基本不加班，到了量产阶段，根据产线生产情况，周六周日可能都要加班。
wpx2019
和硕联合科技 | 车间工人
一天两班倒，下班准时，上下班打卡，每天两小时加班。节日没有加班。上六休一。就是每天坐厂车，得半个小时，有点紧张，还好车比较多，一般都赶的上。
杨坤一直在路上
和硕联合科技 | 4级生产技工
普通员工，4500周日不上班每日2.5小时加班， 技术员，基本上跟普通员工没啥差别，工作内容轻松点 组长，5000元左右 线长，6000左右 主任 运气好半年升技术员，人员不行难说，晋升主要靠推荐
职朋用户
和硕联合科技 | 作业员
挺好晋升的，岗位，一职到八职不等有作业员（多能工）一职，组长分组长二职到三职。资深组长四职。科长五职。厂长六职，部长七职，大概就是这样。
职朋用户
和硕联合科技 | 作业员
一般般，都那样，还合得来，领导温和，脾气没那么大。讲的也很清楚。与人相处还可以。想长干可以试试长干，可以考虑。
silence_zhang
和硕联合科技 | FAE维修组长
工作节奏快，比较压抑，每个人脾气都很暴躁。 领导架子大，从大领导到小领导都喜欢吊人，只负责工作上的事情，你的需求跟感受完全不理会！
杨坤一直在路上
和硕联合科技 | 4级生产技工
不算紧张，活不累，产线大多站立上班，准时下班，周六基本不放假，有加班费按当地社平工资及假期类别发放，住宿8人间70元，水电免费，吃饭自助，卫生比社会便宜
刘洪武
和硕联合科技 | 普工
上班时工作节奏特别快，一般人都跟不上，产能高，压力大，周末没有加班所以工资少的可怜，根本不够花
杨坤一直在路上
和硕联合科技 | 4级生产技工
管理人员层次不一有些可能素质不是很高，有辱骂员工行为，新员工可能会有不适应站立问题，产线不让坐靠