知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了赛诺菲工资待遇相关专题。为您全面统计并解读赛诺菲的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解赛诺菲福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
guavaj
赛诺菲 | 实习生
福利很多 我觉得很好 房补，交通补助，公积金，补充保险好像都有吧 实习生不清楚 感觉福利很好的样子 平时经常聚会 也有团队合作
sanofi2b
赛诺菲 | 客户经理
没有，五险一金是外企的平均水平。与其他公司比没什么优势。表面很光彩，是不是穷逼只有自己知道
在赛诺菲工作的人79%的反馈有社保(5险),14%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上赛诺菲社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在赛诺菲工作的人1%的反馈不清楚,93%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上赛诺菲住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 医药代表 | 9193 | 17660 | 1700 |
| 临床医药代表 | 9500 | 10000 | 9000 |
| 实习生 | 2250 | 2500 | 2000 |
| 地区经理 | 22000 | 24000 | 20000 |
| 医学信息沟通 | 8600 | 8600 | 8600 |
guavaj
赛诺菲 | 实习生
实习生不知道多久涨工资 每天120 超800扣税 本科120 研究生150 涨幅没有 薪酬体系应该还是完善的 毕竟是500强
sanofi2b
赛诺菲 | 客户经理
一年多次，但很坑爹，公司有专门的奖金核算部门，基本上每年奖金降一半，怨声载道，公司快倒闭了
MuMua
赛诺菲 | 医药代表
暂时还没有，因为都是季度发奖金，所以针对于年终奖还没有目前，但是会有股票发放的哈，这点还是可以的
在赛诺菲工作的人72%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,11%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上赛诺菲是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在赛诺菲工作的人4%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,1%的反馈周六周日均加班,46%的反馈周六周日偶尔加班,45%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上赛诺菲周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
👧🏻小丹丹🐵🐵
赛诺菲 | ba数据分析
晋升机会还是有的，经常有内部招聘的消息，可以申请然后参加面试。 工资的话也要看岗位了，而且三方和正式员工也有不同，尤其是每年涨薪方面。
职朋用户
赛诺菲 | 医药代表
普通代表比较低工资，行业标准中间收入的，晋升机会有机会的，不同级别大学差500元.节日也都一样，每月补助标准不一样，普通，高级，专员，主任等
职朋9432835
赛诺菲 | 医学信息沟通
不错，不是太激进，领导不错，不会给员工太大压力。奖金完任务后也不错，团队看大区和地区经理的为人了。总体来说还是很不错的外企
👧🏻小丹丹🐵🐵
赛诺菲 | ba数据分析
工作氛围不错，属于扁平化管理，团队也有潜力。 领导会看到每一个员工的工作成果，发展前景不错。
( •̀∀•́ )
赛诺菲 | 医学信息沟通专员
药企中算比较温和，可能是部门关系。一般周末有会议需要加班，摆展架啊接客户啊。销售加班算正常了，补助是不可能的。下班准时看个人，市场达成好没人管你上不上班呢，市场没达成好自己都恨不得每天泡市场。
guavaj
赛诺菲 | 实习生
实习生节奏很慢 压力不大 可能因为不是核心部门 比较清闲 周末不加班 加班的话有工资的 下班比较准时
( •̀∀•́ )
赛诺菲 | 医学信息沟通专员
压力不大。一定要找个好老板。压力主要是来自市场，客户对产品认可度，和市场遗留问题。如果遇到一个不靠谱或者不对路的老板，那就老板也是个重要的压力来源。 两边都有压力，那就是生不如死，
