捷安特(昆山)有限公司
捷安特(昆山)有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了捷安特(昆山)有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读捷安特(昆山)有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解捷安特(昆山)有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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捷安特(昆山)有限公司 | 采购工程师
五险一金，节假日100-200元津贴，其余没有额外的福利。总话费补贴50元，没有补充公积金社保。年终会安排公司年会抽奖活动
chengv520
捷安特(昆山)有限公司 | 课员（产品开发部）
五险一金都有，只是不高，加起来一个月才扣千把块钱。没有房补，公司有宿舍，四人间，独立卫生间，有空调，一个月450元好像，包水电。晚上和周末加班时间超过两个小时，可以免费在公司吃饭；平常上班中午免费工作餐。
在捷安特(昆山)有限公司工作的人88%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上捷安特(昆山)有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在捷安特(昆山)有限公司工作的人1%的反馈不清楚,78%的反馈有,19%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上捷安特(昆山)有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 运营 | 5500 | 5500 | 5500 |
| ar焊工 | 7000 | 7000 | 7000 |
jskswk000
捷安特电动车（昆山）有限公司 | 采购工程师
这个要看板情况，办公室基本2-3年可以涨到1万。天花板差不多就到了，目前公司营业状况比较好，所以工资普遍高出前两年。
家瑞
捷安特(昆山)有限公司 | 技师
这个看具体职位，不同职位加薪升职空间不一样，同样钱多钱少肯定也不一样，个人感觉还是蛮不错的
sun
捷安特(昆山)有限公司 | 车架工程师
公司有年终奖，就是上一年的平均收入，多的7-8k,少的5K。年终奖会在第二年四月份发，不是很多，勉强算得上14薪。还有一份二月份的分红，不多
chengv520
捷安特(昆山)有限公司 | 课员（产品开发部）
有。根据级别和部门来，低级别的普通员工大几千块，高一些级别的普通员工一万到一万五左右，小组领导两万左右，部门领导三五万吧。普通员工一般第二年的三四月份发，高级别的普通员工和领导四月再发。
在捷安特(昆山)有限公司工作的人51%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,23%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上捷安特(昆山)有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在捷安特(昆山)有限公司工作的人47%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,13%的反馈周六周日均加班,24%的反馈周六周日偶尔加班,9%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上捷安特(昆山)有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9481681
捷安特(昆山)有限公司 | 运营
工作完成基本都是准时下班，偶尔加班，年假五天。双休。我们部门会安排每个月一天加班。加班费按照底薪算的，比较低。
sun
捷安特(昆山)有限公司 | 车架工程师
岗位划分很明确，但都需要熬年限，年限不到不会晋升。晋升机会不多，一个部门一年就一个名额，还不见得给新晋员工。各级别工资差距很大
chengv520
捷安特(中国)有限公司 | 产品开发部课员
工人，课员，课长，副理，经理，协理，总经理。课员及以下每月5000-6000，课长到手10万左右一年，副理15-20万每年，经理，协理20-30万，总经理大几十万。
chengv520
捷安特(昆山)有限公司 | 课员
氛围很好，毕竟外商独资企业，团队那就更好了，经常一起吃饭聚餐外出骑自行车等一些集体活动，很和谐。 领导都挺不错的，少数部门，比如说开发部，领导比较怂。尤其是大领导，态度还是非常非常非常好的。
奶酪只为爱
昆山捷安特自行车厂 | 培训助理
我所在岗位节凑还行，不是很急很忙。技术方面员工，稍微轻松些。上下班很准时。周末可能需要配合出差，出差有补助。
chengv520
捷安特(中国)有限公司 | 产品开发部课员
总的来说节奏不快。分淡旺季，淡季占三分之一，淡季比较闲，旺季很忙，需要长时间加班，这时候节奏有点块，为了赶工期。
奶酪只为爱
昆山捷安特自行车厂 | 培训助理
压力还好。主要来源于自己，自己想加薪，想升职。自身能力的提升是要有的。就需要继续学习。这个应该是技术性员工压力的一方面吧。
jskswk000
捷安特(昆山)有限公司 | 采购工程师
没有什么工作压力，没有绩效考核，基本上也很少需要汇报工作，只要确保不缺料，不出异常即可。通常不会有大的异常