泰禾集团股份有限公司
泰禾集团股份有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了泰禾集团股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读泰禾集团股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解泰禾集团股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
泰禾集团股份有限公司 | ka渠道专员
公司福利补贴有车补，话费补，五险一金都有，项目位置比较偏远，公司还包住宿，自己负责水电就好。
何喵
泰禾集团股份有限公司 | 营销管培生
有交通补助，公积金交的也挺高的按百分之十二来交，还有餐补话费补贴，实际上拿到的工资比底薪还高很多，待遇优于其他地产开发商
在泰禾集团股份有限公司工作的人89%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上泰禾集团股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在泰禾集团股份有限公司工作的人1%的反馈不清楚,87%的反馈有,10%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上泰禾集团股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 项目经理 | 15000 | 16500 | 12000 |
| av部销售员 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 策划经理 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 财务主管 | 14000 | 14000 | 14000 |
一缕阳光
泰禾集团股份有限公司 | 财务主管
公司一般不涨工资，不存在每年涨幅百分之多少比例。除非职位有空缺，职位晋升。公司薪酬体系一般。
大肥熊123
泰禾集团股份有限公司 | 土建工程师
根据年终绩效来，绩效b+以上的有机会涨工资，百分之十左右吧，当然升职的涨薪幅度很大，薪酬体系完善，五险一金节假日补贴交通补贴通讯补贴
职朋用户
泰禾集团股份有限公司 | ka渠道专员
有年终奖励，具体看当年绩效情况，主管及一下基本8000至10000左右，1月份，年会时发放。整体还不错，基本不拖欠
何喵
泰禾集团股份有限公司 | 营销管培生
无年终奖，都是靠业绩提成来发，一般和工资一起发放，发多少看业绩，也看市场行情。最近各个地产商都降待遇了
在泰禾集团股份有限公司工作的人46%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,23%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上泰禾集团股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在泰禾集团股份有限公司工作的人10%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,32%的反馈周六周日偶尔加班,34%的反馈周六周日均不加班,8%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上泰禾集团股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
zer-mting
泰禾集团股份有限公司 | 土建成本工程师
岗位级别很多，从专员，主管到初级中级高级经历，上面还有总监等等。晋升机会看部门，人力和行政财务这些部门晋升机会多，其他部门一般，级别差异很大。后进来的工资高
麦子
泰禾集团股份有限公司 | 设计研发人员
基本都是管理岗，从项目管理，设计管理，成本管理。因地产人员流动较大，晋升感觉机会不多，各级别薪资从1~10W不等吧，具体看岗位职责。
zer-mting
泰禾集团股份有限公司 | 土建成本工程师
工作氛围还是不错的。领导们都很好。但是公司的制度不够完善，经常做重复性的工作。这点很不好。不过领导们都很友善，并且会教你。
程飞
泰禾集团股份有限公司 | 室内设计总监
整体氛围较为和谐，各部门撕逼情况较少，多能较为和谐的沟通，领导在专业比较强势，有重点项目汇报较多，但有合理化意见都可以沟通
麦子
泰禾集团股份有限公司 | 设计研发人员
项目展开后，工作节奏很快，设计岗一个人要管多个项目。管控多个项目需要经常加班，加班没有补助。若果有展示区设计，加板强度比较大，各方面压力也比较大。
职朋用户
泰禾集团股份有限公司 | ka渠道专员
节奏方面还可以，下班基本准时，周末要加班，没有补助，地产加班是常态，其实还可以接收，团队也比较人性化。
麦子
泰禾集团股份有限公司 | 设计研发人员
工作压力算比较大，主要体现1、一个人负责管控多个项目；2.管理制度不太成熟，各部门管控界面不够清晰，偶尔出现扯皮现象；3、合作方介入后，需要对接合作方的事务。
我吃西红柿777
泰禾集团股份有限公司 | 土建工程师
大，人事随时都有谈话的可能，一种结果，不走也得走，所以每天过着担惊受怕的日子，无心上班，所有上班的时间都是翱翔在各种招聘网站上，不信你可以看，泰禾的简历是不是满天飞