知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了合肥晶弘电器有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读合肥晶弘电器有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解合肥晶弘电器有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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合肥晶弘电器有限公司 | id工业设计师
五险都是有的,但是缴纳基数很低房补没有,交通补助有的但很少,其他的没有优于其他公司的福利。
越来越好吧
合肥晶弘电器 | 研发工程师
无房补,无交通补助,公积金要工作满三年才交,无补充保险,无有任何优于其他公司,单双轮休,大概就这样吧。
在合肥晶弘电器有限公司工作的人84%的反馈有社保(5险),9%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上合肥晶弘电器有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在合肥晶弘电器有限公司工作的人18%的反馈不清楚,56%的反馈有,25%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上合肥晶弘电器有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
普工 | 4049 | 5000 | 2600 |
产品工艺师 | 8000 | 8000 | 8000 |
产品结构设计员 | 10000 | 10000 | 10000 |
电器工程师 | 6000 | 6000 | 6000 |
工装工艺工程师 | 6000 | 6000 | 6000 |
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合肥晶弘电器 | 研发工程师
一年一次涨薪,涨幅不好说,也就几百块钱,一般情况下都是这样,薪酬体系不完善,应届毕业生的工资往往高于去年来的毕业生
在合肥晶弘电器有限公司工作的人42%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,28%的反馈经常晚下班,8%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上合肥晶弘电器有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在合肥晶弘电器有限公司工作的人54%的反馈周六经常加班,5%的反馈周六周日均加班,22%的反馈周六周日偶尔加班,2%的反馈周六周日均不加班,14%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上合肥晶弘电器有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
qazx123456
合肥晶弘电器有限公司 | id工业设计师
基本准时下班,每天基本不用加班,入司一年以上享有5天年假,逐年递增,每周单双休交替,月休六天。
liuhui19981023
合肥晶弘电器有限公司 | aoi普工
大概1.1到1.3岗位系数,能晋升机会不大,每月工资加上各种补贴都是3000到4300左右,没啥意思,年轻人不想来,老年人养老
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合肥晶弘电器 | 研发工程师
有加班费,不过就12元一小时,加班晚饭自己花钱,没有车的话,打车也是不报销的,总之加班是要亏钱的。