山东高速公路股份有限公司
山东高速公路股份有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了山东高速公路股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读山东高速公路股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解山东高速公路股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在山东高速公路股份有限公司工作的人93%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上山东高速公路股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在山东高速公路股份有限公司工作的人2%的反馈不清楚,86%的反馈有,10%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上山东高速公路股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 一般会计人员 | 5100 | 6000 | 4200 |
| 公司普通员工 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 机电工程师 | 4000 | 5000 | 3000 |
| 人力资源 | 1700 | 1700 | 1700 |
| uf科员 | 5000 | 5000 | 5000 |
你猜
山东高速股份有限公司 | s收费员
基本不涨工资，工龄一次涨30块钱，保险扣的比涨的多。收费员工资比较低，入职2年以上，基本工资一般2500左右，绩效1800左右，加上工龄工资，毒素费50块，夜班补贴一个月300多点，延迟加班费不到200，有节日三薪补贴，防暑降温补贴一年大概3000左右，公积金不到2000，加上两次奖金20000多。扣除五险两金，一个月到手3000左右，一年到手7万左右。公司薪酬体制完善，但是一线收费员工资低，比起管理层差的十万八千里，收费员到手一万的话，基层管理得3万，中层得8万，1:4:8.
Mr.张
山东高速公路股份有限公司 | 收费员
每年七月份调整工资，工资大学想读300左右。薪酬体系晚上，根据工龄来计算，工龄越长工资越高。但是收费员差距不大
Mr.张
山东高速公路股份有限公司 | 收费员
有，10000左右。12发放高速公路工资不高，但是各种福利待遇还是可以的。每年发两次奖金，年终一次，年末一次，一次6000左右，一次10000左右。高温，采暖费都有
在山东高速公路股份有限公司工作的人77%的反馈基本准时下班,8%的反馈偶尔晚下班,2%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,9%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上山东高速公路股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在山东高速公路股份有限公司工作的人23%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,28%的反馈周六周日均不加班,12%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上山东高速公路股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
你猜
山东高速股份有限公司 | s收费员
收费员三班（白、中、夜）倒的话一般按时上下班，偶尔节假日免费的时候会调休，入职满12个月有5天年假。节假日不放假，但是会有1-3天的三薪补贴。只上白班的话，分岗位，有些会经常加班。
旗开得得得胜
山东高速集团 | 财务
职员-主管-部长-财务总监，晋升机会基本靠关系，能力只是锦上添花，各级别公里待遇差别相比其他企业来说小，但是门槛高，不好进，校招都是研究生起步，普通职员年收入（税后）在12万左右，各项福利好，节假日交通出差餐补都有
朱道华
山东高速 | 测绘员工
公司岗位级别分别有董事长、总经理、总经理助理、部长、副部长、科长、副科长、技术员、员工等。只要努力工作，做出成绩就有机会晋升，部长月工资15000元，技术员10000元，员工4000—8000元不等
朱道华
山东高速 | 测绘员工
工作氛围和团队非常友好团结，同事之间相互帮助，互敬互爱，协调工作非常顺畅，公司各级领导睿智、领导能力强，关爱职工。
tangtang1234567
山东高速公路股份有限公司 | 文秘
工作氛围不压抑，团队协作合作强 ，公司领导战略规划较强，不足之处是用人过于偏激，容易听信他人之言 ，过于官僚，对人才的培养不够。
旗开得得得胜
山东高速集团 | 财务
基本无加班，如果加班的话只有节假日是三倍补助，周末没有，工作节奏慢，属于铁饭碗性质，基本上进来了就到退休了。
旗开得得得胜
山东高速集团 | 财务
工作相对轻松，没啥压力，一线工作的话压力主要集中在工作辛苦，不规律，但是奖金也多，相对来说也平衡了。