南京金龙客车制造有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了南京金龙客车制造有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读南京金龙客车制造有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解南京金龙客车制造有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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南京金龙客车制造有限公司 | 车身工程师
有班车、话补，餐补一顿8元，有宿舍（宿舍只要交水电费），公积金不同等级交的不一样，一般应届生是南京市最低工资。
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南京金龙客车制造有限公司 | 工艺工程师
公司有话补，无房补，无交通补助，但是有通勤车覆盖大半个南京，无补充保险，正常五险一金，每年50年功工资
在南京金龙客车制造有限公司工作的人80%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,11%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京金龙客车制造有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京金龙客车制造有限公司工作的人7%的反馈不清楚,76%的反馈有,15%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京金龙客车制造有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 轮岗实习 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 车身工程师 | 9500 | 9500 | 9500 |
| 公告认证 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 技术 | 7500 | 7500 | 7500 |
| plc电工 | 8000 | 8000 | 8000 |
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南京金龙客车制造有限公司 | 车身工程师
有的年份涨，有的年份不涨，要看老板意愿，薪酬体系不太完善，一般需要领导向老板争取涨薪，不过今年年底技术中心普调挺多的。
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南京金龙客车制造有限公司 | 工艺工程师
首先有年功工资，一年50元，还有就是职称评定进行职称答辩顶级，涨工资，百分之5-百分之10，，薪酬体系最近两年不是很完善
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南京金龙客车制造有限公司 | 汽车车身工程师
每年都不一样，有时有年终奖，公司效益不好年份没有年终奖，有也就几千块钱吧，年终评价为A的员工年终奖稍微多一点。
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南京金龙客车制造有限公司 | 工艺工程师
最近两年没有，看公司绩效，之前有的时候也就基本上是一个月的工资，发的时间是和过年那个月的工资一起发
在南京金龙客车制造有限公司工作的人74%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,7%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京金龙客车制造有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京金龙客车制造有限公司工作的人44%的反馈周六经常加班,7%的反馈周六周日均加班,22%的反馈周六周日偶尔加班,25%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京金龙客车制造有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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南京金龙客车制造有限公司 | 工艺工程师
基本准时下班，生产任务忙的时候就会加班，带薪年假，一年5天，单双休，生产任务忙的话就基本少休息
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南京金龙客车制造有限公司 | 海外销售
级别分类比较多，大概有十级，有晋升机会，办公室校招生一般五六千到七千，每年会招很多应届生，业务部门有奖金
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南京金龙客车制造有限公司 | 汽车车身工程师
不同部门岗位级别不同，一般都是总监、经理和普通职员三个层次登记，晋升肯定要靠能力和熬资历，不同学历、工作经验和不同岗位工资差别很大。
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南京金龙客车制造有限公司 | 海外销售
工作氛围还可以，部门内同事基本比较积极，但是跨部门协作会有扯皮踢皮球现象，领导都比较维护本部门利益，但是跨部门协作就效率没那么高
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南京金龙客车制造有限公司 | smt生产线员工
喜欢搞篮球比赛，足球比赛，员工关怀这块觉得做的还是不错，里面文化也还好，有良好的晋升途径
职朋9410810
南京金龙客车制造有限公司 | 车身工程师
工作节奏比较快的，早八晚五，工作没完成需要加班，周六是单双休制度，有工作任务也要来公司加班，加班只能算调休。
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南京金龙客车制造有限公司 | 工艺工程师
都随着生产需求来，生产任务紧的话就不能准时下班，实行单双休，加班有8元饭补，基本下半年休息就会变少