知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了北京东大正保科技有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读北京东大正保科技有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解北京东大正保科技有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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北京东大正保科技有限公司 | 教研员
有五险一金和补充医疗。没有房补,交通补助,餐补。每个月必须义务加班一天,不能调休,没有加班工资。
李先生的工作
北京东大正保科技有限公司 | 招生/课程顾问
公司没有特别独立,没有奖金,没有团队经费,公司淘汰率很高,不适合没有经验的人任职,工作强大太大,不建议来正保
在北京东大正保科技有限公司工作的人95%的反馈有社保(5险),4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上北京东大正保科技有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在北京东大正保科技有限公司工作的人9%的反馈不清楚,85%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上北京东大正保科技有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
区域销售主管 | 12000 | 12000 | 12000 |
java | 5000 | 5000 | 5000 |
hr | 6000 | 6000 | 6000 |
课件技术 | 3000 | 3000 | 3000 |
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北京东大正保科技有限公司 | 教研员
不知道。据说满一年会有涨工资的机会。在职的半年期间没有涨过。入职的第一年没有年终奖,挺没有人情味的。
李先生的工作
北京东大正保科技有限公司 | 招生/课程顾问
底薪没有任何涨幅,提点经常调整,人性化很低,薪酬系统不完善,CRM系统bug很多。 公司制度经常调整,每个月都有会大批量新人入职,也有大批量人离职,不稳定的公司?
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北京东大正保科技有限公司 | 大区总监
2月发,提成是一个月工资,如果你刚来不到一年,基本没提成 提成非常非常少,还要扣除乱七八糟成本
在北京东大正保科技有限公司工作的人38%的反馈基本准时下班,4%的反馈偶尔晚下班,38%的反馈经常晚下班,19%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上北京东大正保科技有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在北京东大正保科技有限公司工作的人14%的反馈周六经常加班,4%的反馈周六周日均加班,38%的反馈周六周日偶尔加班,14%的反馈周六周日均不加班,28%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上北京东大正保科技有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
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北京东大正保科技有限公司 | 大区总监
晋升机会不大 想做到中层,都是自己人 销售分为区域经理,销售总监,销售总经理 同岗位的每个人,待遇有些差别
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北京东大正保科技有限公司 | 教研员
工作节奏比较快,基本没有准时下班过,如果下班就走,领导还会怀疑工作量不饱和。加班没有加班费,只有15元的餐补。
李先生的工作
北京东大正保科技有限公司 | 招生/课程顾问
工作节奏很快,很累,很强,虽然说朝九晚六,但是基本上都在八点往后了,月底周六日需要加班,平时周六加班,没有任何补助