中冶京诚工程技术有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中冶京诚工程技术有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中冶京诚工程技术有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中冶京诚工程技术有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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中冶京诚工程技术有限公司 | 共享中心财务
新员工有住房，集体宿舍，双人间，管三年。有补充保险，话费补助。有供暖补助。每月有餐补，出勤一天70，放到员工卡里面，可以在单位吃饭或者买东西用，
职朋用户
中冶京诚工程技术有限公司 | 02业务员
没有多少福利，有房补，变补和公积金，无补充保险，好象没什么特别优于一其他么司福利。中午有一午餐。
在中冶京诚工程技术有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上中冶京诚工程技术有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中冶京诚工程技术有限公司工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上中冶京诚工程技术有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工程师 | 7830 | 10000 | 5660 |
| 施工设计人员 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 信息系统 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 冶金工程师 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 信息 | 8000 | 8000 | 8000 |
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中冶京诚工程技术有限公司 | 共享中心财务
还没熬到涨工资，工资涨幅大概多少不清楚，但是据老员工透露，工资只降不涨，除非升职。薪酬体系完善与否不清楚。
97xiaofuniu
中冶京诚工程技术有限公司 | 工程师
一年涨一次吧 薪酬体系还可以 就是固定工资加绩效加补助 一般来说出差越多绩效补助就约多
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中冶京诚工程技术有限公司 | 设计工程师
一般来说，对于业务人员，由于有业绩等量化指标进行评估，企业会根据业绩完成情况，按不同比例给予年终奖奖励；但是对于职能类工作的员工，由于没有直接的业绩成绩，所以很多企业或单位会结合员工年度工作情况和年度评估成绩，以年底多发1个月工资的方式进行奖励。当然，对于资金实力较好的企业或单位，也有年终奖和年底双薪政策同时享受的情况
职朋9705646
中冶京诚工程技术有限公司 | 造价经理
有，全年收入基本和约定的年薪持平。除非今年业绩超好，要不不太会超过预期，约定年薪12w，每月税前1w，年终基本就那样了，不会特别多。一般11月、12月或者1月发年终。
在中冶京诚工程技术有限公司工作的人65%的反馈基本准时下班,27%的反馈偶尔晚下班,6%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中冶京诚工程技术有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中冶京诚工程技术有限公司工作的人6%的反馈周六经常加班,3%的反馈周六周日均加班,58%的反馈周六周日偶尔加班,27%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中冶京诚工程技术有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
段树wei
中冶京诚工程技术有限公司 | 实习工艺岗
坐班的话准时上下班，但是出差的话由于项目影响，加班属正常情况，乙方肯定要跟随甲方的要求来，在北京的话年假和双休都是正常，涉及出差的职位就难说了。
白金迪斯杯
中冶京诚工程技术有限公司 | 研究生试用期
在北京工作的话很少加班，一到下班时间大家都走了，但是碰到经常出差的岗位，就是拿着服务员的工资干着996的活（比如我），现在很后悔。很忙的项目经常周末都不休息，有时候一个月休2天
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中冶京诚工程技术有限公司 | 设计工程师
晋升机会看学历和工龄， 在企业中，职务等级划分是一种常见的组织管理方式，它能够为员工提供晋升的机会和发展的方向。对于许多员工来说，了解公司职务等级的划分以及晋升路径是非常重要的，因为这将直接影响到他们的职业发展和薪酬待遇。本文将详细介绍公司职务等级的划分，包括22个级别的详细解释和晋升路径的指导，帮助读者更好地了解和规划自己的职业发展。 一、初级职位(1-5级) 初级职位是公司中最基础的职位，通常由刚入职的员工担任。这些职位主要是执行性质的工作，需要员工具备一定的基础知识和技能。初级职位的晋升路径主要是通过积累工作经验和不断提升自己的能力来实现的
职朋9423556
中冶京诚工程技术有限公司 | 共享中心财务
工作节奏看情况，平时不忙的时候还可以，中午有午休，忙起来就需要加班。下班一般不准时，加班时间较多，不过分岗位。周末过节偶尔需要加班，没有加班补助，只有晚饭餐券。
resrie
中冶京诚工程技术有限公司 | 管道工程师
设计压力不是很大，基本能够按时上下班，按时交图就可以，时间自己安排，工期紧时周末需要加班，但次数很少
职朋用户
中冶京诚工程技术有限公司 | 02业务员
湘钢以前工作压力不大。现在工作绩效明显。工资与工作直接挂钩。生产效率快，工作负荷大。加班明显多。工作环境不很理想，灰尘，噪音，油污多。