红黄蓝亲子园
红黄蓝亲子园
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了红黄蓝亲子园工资待遇相关专题。为您全面统计并解读红黄蓝亲子园的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解红黄蓝亲子园福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
云卷云舒1973
红黄蓝亲子园 | 培训助教
没有房补，但可以申请住宿，没有交通补助，但是有公积金，有五险，这些都是基本保障，没有其他优于别的地方的福利。
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红黄蓝亲子园 | 早教亲子老师
包住，公司有一定的住房公积金补贴，但超出部分由在住老师平均分摊。园所没有缴纳保险所以会给老师一些的保险的经费补贴。
在红黄蓝亲子园工作的人64%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,22%的反馈都没有,8%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上红黄蓝亲子园社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在红黄蓝亲子园工作的人13%的反馈不清楚,13%的反馈有,72%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上红黄蓝亲子园住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 教师 | 3400 | 5000 | 2000 |
| 1v1教师 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 产品文案策划 | 20000 | 20000 | 20000 |
| 语言艺术老师 | 4000 | 4000 | 4000 |
启明
红黄蓝亲子园 | 亲子幼师
公司有明确规定按绩效划分，正常是半年提一次，一次涨300，最高涨到原工资的1.5倍。其他按公司福利发放。公司福利比较多，除了提成还有年终奖，班级人头费，全勤，口碑奖等。
职朋用户
红黄蓝亲子园 | 早教亲子教师
一开始没课的低到可怜2000吧，托管的更低。据说是正常的排课也能到7000，这得看你亲和力，续课率，没一段时间就开会给人头上分n万的任务。有住宿人很多那种。说是一步一步进阶完整，具体就得看园长
启明
红黄蓝亲子园 | 亲子幼师
公司每年都有年终奖，但是没有固定金额，是按照公司盈利情况换算的，上次只有3000年终奖，一般都是在过年前和工资一起发。
田娜
红黄蓝亲子园 | 亲子教师
年终奖200多，会根据园所经济情况定，还要看老板、园长说等管理者是否大方慷慨，有的可能就送些小礼品之类的。
在红黄蓝亲子园工作的人48%的反馈基本准时下班,25%的反馈偶尔晚下班,22%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上红黄蓝亲子园是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在红黄蓝亲子园工作的人14%的反馈周六经常加班,22%的反馈周六周日均加班,24%的反馈周六周日偶尔加班,18%的反馈周六周日均不加班,20%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上红黄蓝亲子园周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
云卷云舒1973
红黄蓝亲子园 | 培训助教
每天基本准时下班，偶尔有上级检查工作或者突发事件会加班，一半不会超过两个小时，入职第一年无年假，但是有双休，双休日基本不加班。
职朋用户
红黄蓝亲子园 | 早教亲子教师
看等级。看托管的经常加班，组织外边照生吸引小孩儿试听。托管的加到没修，亲子教师双休。还没等到有年假就走了。看同事是有年假的。
Polaris
红黄蓝亲子园 | 托班老师
岗位级别大概有老师，主管，执行校长，晋升机会较小，每个级别工资相差不大，没有太大的前进空间
方糖pearl
红黄蓝亲子园 | 入户早教老师
主管和老师，课程销售 有能力都可以升职骨干教师，或者销售代表，能力强的上升至主管，如果有开分园什么的，可以平行移动，或者去到离家近的地方上班。
Polaris
红黄蓝亲子园 | 托班老师
下班基本上是准时，放假前一天开例行会议，周末是双休，偶尔在周末参加培训，是没有加班补助的
方糖pearl
红黄蓝亲子园 | 入户早教老师
节奏还行，准时加班，偶尔加班，但是没有加班补助。老一点的园制度比较完善。新园就没那么完善，，希望给大家走着帮助
Polaris
红黄蓝亲子园 | 托班老师
工作压力不大，和小朋友在一起，照顾小朋友，但是没有什么进步空间，对个人发展没有太大的帮助，不建议在这里工作
方糖pearl
红黄蓝亲子园 | 入户早教老师
压力还可以，都会有点销售性质，老师还好一点。主要维护住老顾客。销售压力可能大一些，因为会有业绩，