最后更新时间：2021-06-16 20:20:55

科德电子工资待遇怎么样

科德电子工资待遇，在职朋职业圈上已有8位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2020年），科德电子平均工资为4612元/月，其中50%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间4000-5000元/月。科德电子员工分享说：办公室人员可以分菜，挺不错。公积金有，其他没有，房补也没有。食堂还可以。没有补充保险。经理很不错，专业又耐心，能力有强。整体感觉还可以。不错不错不错不错的企业。电子产品为主。

科德电子工资待遇(共8条)

工程师工资待遇(珠海，2019年)

2021-06-16 | 科德电子

工资待遇：

工资收入	月薪:6000元年终奖:3000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六经常加班

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 薪酬体系是现代企业管理体系中的核心环节。现代企业发展战略的实现有赖于优秀的薪酬体系。同时，优秀的薪酬体系又能鼓舞员工士气、提高员工的战斗力，促进企业文化、提升企业的凝聚力，增强企业的竞争优势。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）: 博士，盛高咨询执行董事、首席顾问，国内权威人力资源管理咨询专家、企业并购整合高级咨询顾问。10余年培训、咨询经历，深入研究企业并购风险控制及整合、战略性人力资源及法人治理、集团化、长期激励、职业生涯、企业文化等领域，拥有深厚的理论功底和丰富的实战经验。跨国公司职业经理人的亲身
你选择加入科德电子的原因是什么？你觉得加入科德电子对你的职业帮助大吗？: 国家法律对工资的构成有明确的规定，用人单位要精确把握，以便在工资的操作管理中合理合法，规避各类风险，比如社会保险的缴纳、加班费的计算基数问题。依法、及时、足额的支付劳动者工资，尤其是要注意合理支付特殊情况下的工资，如加班加点工资、病事假工资、年休假工资以及停工期间的工资等，避免引起不必要的争议，特别是用人单位不得

技术员工资待遇(珠海，2020年)

2021-05-17 | 科德电子

工资待遇：

工资收入	月薪:4000元年终奖:2000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六经常加班

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 没什么福利的，把人当牛使，天天赶订单，年年说公司不挣钱。年终奖不多，好过没有吧。没有房补，没有交通补贴，不过有厂车。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？: 工作环境还算勉勉强强吧，这里吃饭需要自己掏钱，伙食种类还可以，但都不好吃，还贼贵。一个月自己大概要掏500快吃饭。
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？: 压力大啊，你想想天天要赶出货，工作环境还算勉勉强强吧，这里吃饭需要自己掏钱，伙食种类还可以，但都不好吃，还贼贵。一个月自己大概要掏500快吃饭。

pe助工工资待遇(珠海，2021年)

2021-02-22 | 科德电子

工资待遇：

工资收入	月薪:50000元年终奖:4000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班

上班时间（科德电子，共3条分享）

是否准时下班（共3条）共 3 人分享数据，其中3人说基本准时下班逐条查看
周末是否加班（共3条）共 3 人分享数据，其中2人说周六周日均加班逐条查看
每年带薪年假（共2条）共 2 人分享数据，平均有9天年假逐条查看
每周工作时间（共2条）共 2 人分享数据，其中2人说 7天逐条查看

五险一金（科德电子，共3条分享）

是否有保险（共3条）共 3 人分享数据，其中3人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共3条）共 3 人分享数据，其中3人说无公积金逐条查看

在职员工口碑（科德电子，共2条分享）

对这家公司满意吗？（共2条）共 2 人分享数据，其中2人觉得一般逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共2条）共 2 人分享数据，其中2人说一般逐条查看
公司管理怎么样？（共2条）共 2 人分享数据，其中2人说一般逐条查看
能否学到东西？（共2条）共 2 人分享数据，其中2人说能学到一点逐条查看

科德电子 - 员工说待遇

科德电子有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 没什么福利的，把人当牛使，天天赶订单，年年说公司不挣钱。年终奖不多，好过没有吧。没有房补，没有交通补贴，不过有厂车。
此信息由科德电子员工[技术员]分享于2021年05月

科德电子一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 薪酬体系是现代企业管理体系中的核心环节。现代企业发展战略的实现有赖于优秀的薪酬体系。同时，优秀的薪酬体系又能鼓舞员工士气、提高员工的战斗力，促进企业文化、提升企业的凝聚力，增强企业的竞争优势。
此信息由科德电子员工[工程师]分享于2021年06月

所有科德电子公司点评(共3条)