2022-09-14 10:18:02 | 西安
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:8000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 还可以，调试转设计，好好干调试。学到东西，肯定能有转岗机会，工资也能提升，就看个人努力程度了。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性挺大，都是当跳板，以后工资翻倍不是问题，关键是自己真得会，不能就闭眼调试，啥也不学。不适合长期发展，适合过度学东西。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 领导学历低，觉得不咋懂技术，就是有经验的操作工。因为不适合长期待着，董事长是真的厉害，懂得多，就是手下的人不行。选的经理不大行。
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2021-11-26 20:49:08 | 西安
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 我入职的销售岗位，压根就没提涨薪这事儿。因为合同虽然签署了但是没有给我呢。所以你猜完善不完善
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 工作几年遇到过最恶心的公司。
印象最深刻就是不停的劝退新员工，逼人家填写主动离职申请，罔顾劳动法。给出的理由只有薄弱的“不合适”。我入职的一个月一个部门已经走了3个新人。其实就是骗取劳动力。劳动合同上的薪资和offer 上给的也不一样。
谨慎入职！
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 我猜也是没有的，不克扣工资就已经万事大吉啦。反正面试时承诺的和入职后所说的完全不一样。记得谨慎谨慎再谨慎。
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2020-10-23 19:42:42 | 西安
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年涨50
辣鸡体系 看绩效说话 看领导心情打分 要是打低分就是扣工资了 平时不扣就算好了 说的工资是带奖励的工资 实际根本达不到 全靠加班 工资是按照每天至少工作9小时 工作6天加奖金算的
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 天天让加班 周末也让加班 屁大的小领导啥事不干 就知道逼问进度 有事不加班还被骂 然后月底考核打低分扣工资 就是这样的恶心
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 年终奖也就一两千 按照工龄发的 过年前发 然后放假工时不够工资也就低了 也就是说过年是扣工资的 不是带薪放假的
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