[产品推广经理]有些小伙伴觉得是从年假配额扣除的

2021-12-07 15:12:19 | 南昌

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

有些小伙伴觉得是从年假配额扣除的，不算休假。解释一下，这个年假配额是强制五天年假(每个人都是五天，均匀配置于各种日期，比如去年的儿童节、双十一当天等等，一年共5天)的配额，和普通的个人年假(每个人年假时长不同，和入职时间有关)不是一回事，此年假非彼年假。 虽然激进了点，但福利和待遇还是很不错的。相当任性，经常一言不合就给大家放彩蛋假。这点相当羡慕了！

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

5%－15% 有消息称， 来自连云港的某国内知名药企的降薪结果已经出来，有医药代表扣除五险一金以后，收入或不到2000元。还有来自石家庄的国内知名药企的医药代表也透露，相比去年，达成奖降低了20%，封顶奖降了50%……

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

随着国家推进分级诊疗，以及对基层医疗投入的增大，患者将更多的留在基层，而不是涌向大城市的三甲医院，这必将带动相关医药产品增长，特别是慢性病用药、抗肿瘤药、儿科用药等。如果基药制度再严格推行的话，基药市场一定会迎来“大爆发”。另外，带量采购品种流向基层，基层市场必然成为抢手的“香饽饽”。

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[人事]公司前景还是不错的，毕竟药企嘛

2021-08-03 17:27:59 | 上海

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

公司前景还是不错的，毕竟药企嘛，朝阳行业，相比较内资企业还是不错的，比较外资企业的话工资什么的就不大行了，待遇还是很不错的

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

团队和公司归属感还是很不错的，能够学到很多东西的。领导嘛因人而异吧，每个人感受都不一样的

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

代表流动率还是蛮高的，职能部门还行，适合长期发展，能学到东西，但也是有一定压力和挑战性的

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[hr人事专员]岗位级别很多，助理，专员，主管

2021-07-14 20:14:05 | 上海黄浦

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

岗位级别很多，助理，专员，主管，主任，经理，总监，2年左右会有晋升机会，具体还是要看自己的工作能力和态度。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

工作节奏还是蛮紧张的，一般没办法准点下班的，半小时是打底的，但是周末不需要加班，没有加班补助，也没有加班调休

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

工作压力还是有一些的，一方面是工作量确实大，另一方面领导的要求高，重复性劳动会比较多，所有工作领导考虑的会很保险，导致一件事情会不断返工

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