[一般出纳]岗位级别是普通员工-副班长-班长-副股长-股长-副课长-课长-暑理-襄理-副理-

2021-09-28 10:55:49 | 蜀山区长江西路

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

岗位级别是普通员工-副班长-班长-副股长-股长-副课长-课长-暑理-襄理-副理-经理，晋升机会不大，几年都不晋升不涨工资，普通员工扣完五险一金到手2200左右，副班长比员工多五六百，班长比副班长多一两百，只有到理级薪资才算正常收入吧。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动性非常大，尤其管理方面混乱，没有一个标准的章程，一切看领导喜好，领导喜欢的可以不用做事，不喜欢的活能压死人，一个领导一个思想，每个领导想法不同，不能迎合所有领导的想法，个别领导一言堂，没有人文关怀，不太人性化，不适合长期发展。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

团队伙伴都不错，相处氛围也还好，就是领导一言堂，不给人反驳的权利，连沟通商量都不行，尤其是太个人情绪化，喜欢的人即使没能力也可以不用做事，能力强的能干活的就累死累活，能力越强干的越多，被骂的也是最多，到最后被逼无奈走人。

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[企划]工资低

2016-04-18 07:38:44 | 南京

公司优点：

平台好 认真能干的话有不少施展的空间

公司缺点：

工资低 领导不尊重人

给求职者的建议：

适合刚毕业的小白，挣钱的就算了

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[招商主管]炸弹公司

2012-06-17 09:05:05 | 合肥

公司优点：

进入门槛低 基本上都是刚入职场的新手

公司缺点：

薪水低 30多人挤在100平方的办公区域

给求职者的建议：

刚毕业的大学生可以去锻炼一下 鱼龙混杂的地方 很多主管/经理都是营业员跳过来的 对商业一窍不通 就算对品牌认知度高点

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