[跟单专员]仓库分拣，系统操作员，运输

2020-09-10 11:18:26 | 西安

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

仓库分拣，系统操作员，运输，客服，财务，行政，经理。分公司晋升空间比较有限，一个萝卜一个坑，没有升主管的话薪资是比较低的。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

18年以前年终奖大致为一个月的基本工资，18年后因经营问题取消了年终奖，如果当年干够全年，且绩效系数为1的话可以拿一个月的基本工资，绩效从0.8到1.2之间，1.0比较普遍，不过现在没有了，什么时候恢复也不知道，看董事长的意思了。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

稳重踏实，对薪资要求不太高的可以来，性格好相处的也可以来，因为同事之间还是挺融洽的。仓库里面的工种相对比较辛苦，比较累，月末月初会比较忙会加班，这样，不过加班公司给叫餐，也有加班费。

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[跟单专员]18年到19年开始走下坡路

2019-12-03 22:30:48 | 西安未央

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

18年到19年开始走下坡路，公司的业务板块扩张的比较快，软件和实力有些难以跟上，经营有些动荡。没有自己的运输车队，18年取消了全体员工的年终奖，19年情况还是不乐观。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

办公室氛围还行，定期团建。平均工资较低，几乎没有涨薪。领导都是挺能干的。目前人员短缺，在职员工负荷较大。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

仓库一线操作员离职率很高，几个月就是一批新面孔。办公室的氛围还行，晋升空间比较有限，涨薪较慢，男生待不住，女生离家近的相对待的久一些

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[人事专员]说得比做得多的多，务虚比务实重要

2017-10-17 08:56:31 | 广州白云

工作心得[人事专员]：

从公司硬件方面来说，办公室宽敞、设施俱全，还是民营企业比较注重体面的企业。这个公司比较注重市场宣传，可能是由于主要客户群体是直销客户的原因，自身的企业文化也是非常"直销",以提倡公司使命等等为题，几乎天天围绕这些所谓文化来说。每天上班都要做很多ppt，ppt做得不好一定会挨叼。但其实在这里上班的大部分人都不知道为什么要做这么多门面功夫的ppt，但大家心里都知道只是迎合老板的喜好。所以如果受不了被洗脑的直销文化的你，就别来这里了。但想着打份工，你想让我做啥，我做点啥完成任务就好了，可以选着来这里学学东西。工资进来时都说得挺好了，一旦转正结合了绩效就变得很玄，你懂得，老板总有招最后让你绩效艰难完成才发你点钱，你也得感恩涕零。所以进来的时候得谈好固定一个月拿到多少微妙，免得日后吵架，这里有固定的法务，你吵不过他的。所以还是保护自己为好。不用考虑太多工作氛围，公司政治你懂得，都是说一套做一套的，什么实事求是，就是说说而已，最终还是看老板喜欢与不喜欢。还有，老板可以越过任何你岗位的上司直接找你的，而且是随时能找你问事。夹心阶层谁做谁知道，你懂得，老板其实谁也不相信。这里对毕业生来说挺好的，进来学学人情世故，接受一下世态炎凉，也是积累人生经历的还地方，但提议不超过两年。

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