[质量工程师]一年涨幅5个点，完善一年涨幅5个点

2022-10-21 12:39:28 | 日照

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一年涨幅5个点，完善一年涨幅5个点，完善一年涨幅5个点，完善一年涨幅5个点，完善一年涨幅5个点，完善

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

加班，单休，不加班工资低，韩企靠加班工资加班，单休，不加班工资低，韩企靠加班工资加班，单休，不加班工资低，韩企靠加班工资

你选择加入山东现代威亚汽车发动机有限公司的原因是什么？你觉得加入山东现代威亚汽车发动机有限公司对你的职业帮助大吗？

薪酬加班的话在日照还可以，没有帮助，内乱严重，本地人多，小地方刁民多薪酬加班的话在日照还可以，没有帮助，内乱严重，本地人多，小地方刁民多

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[管理社员]工作氛围压抑，紧张，压力大

2020-09-01 19:47:10 | 山东现代威亚发动机

工资待遇：

公司及待遇点评：

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

工作氛围压抑，紧张，压力大。办公室里不让大声说话，领导和员工一起工作，没有领导办公室。监工。女生少，不好找对象，时间也不允许。工期一紧，必须加班。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

基本上每年都涨，每次大约300，具有完善的涨工资体系。不过一般都是跟随效益涨的，有时候效益不好还控制涨。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有年终奖，半年奖大约五千，也就是一个月工资。年终发年终奖，大约八千。等过年的时候发。根据上一个半年考核成绩，不同的人发的不一样。

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[生产管理担当]前景堪忧，韩国人不尊重中国人

2020-04-20 17:55:00 | 日照

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

前景堪忧，韩国人不尊重中国人，压迫感十足。优势是包吃包住，加班较多，每月加班能达到100小时左右。行业水平一般，比不上部分国内车企，挂着外资的牌子而已

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

办公室，部门间政治斗争激烈。领导就是资历加斗争，实际水平一般，在标准化管理上还行，放到领导的位置，只要会政治斗争就行。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动不大，长期发展就跟温水煮青蛙一样。干个7·8年出来的话，发现啥都不会。前景堪忧，韩国人不尊重中国人，压迫感十足，内部比较腐败，尤其采购购相关的部门科室。优势是包吃包住，加班较多，每月加班能达到100小时左右。行业水平一般，比不上部分国内车企，挂着外资的牌子而已。

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