2024-11-07 19:52:17 | 广州海珠
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 入职之前说一年两次调薪，基本涨幅10%-30%，但实际就是个别人涨薪五百后，不少人陆陆续续被降薪一千，主要是降薪逼退员工。薪酬体系一点也不完整，涨薪与降薪主要看老板对员工的印象，而这点印象完全不看工作能力与态度等方面。涨薪降薪完全是老板的一言堂，其他的流程完全只是个形式而已。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 大小周，每天八小时。一般来说准时下班，少数加班情况也不会承认，所以也不会给加班费。年假七天，不以员工工龄为依据。
- 你选择加入广州基正管理软件有限公司的原因是什么？你觉得加入广州基正管理软件有限公司对你的职业帮助大吗？
- 当初校招，作为应届生许多都不懂，然后就被HR的口头给忽悠过去了，入职以后发现除了底薪其他什么福利待遇也没有。加入基正的员工基本都后悔了，许多入职不到一年的离职员工都被基正给起诉了，虽然经过一裁两审公司均败诉，但对员工来说影响特别大。一来不给离职证明不好入职新公司，二来有仲裁诉讼记录也不好入职新公司，三来在那没有任何前途发展可言。十几年前985本科生入职成为一名程序员，在广州打拼了十几年的程序员没有任何跳槽，目前最高才12K*12
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2018-11-15 14:32:06 | 龙岩
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 目前是七险一金，包吃住。今后公司考虑将吃住费用以工资形式发给大家，然后在项目地包吃住，另外在努力转型，先期权化，再考虑上市，把利益让给大家，企业与员工共同发展。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏时紧时松，主要看个人工作效率和项目是否属于项目攻坚阶段。一般下班都很准时，公司不强制加班，鼓励大家提高工作效率。
非年薪人员加班都有结算加班费。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 半年涨薪一次，正常发挥都有500-1000提升，优秀人员2000-3000大幅度提升都有。年底双薪或三薪，看绩效，至少有双薪，另外有评优奖金和项目奖金。
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2016-04-01 09:11:56 | 南平
- 公司优点：
- 听说有点=坑，就是工资太低了，每个月实习期包吃住1800
- 公司缺点：
- 工资太低了，如安徽福利也有一点差。。。。还偶有森美加班啊
- 给求职者的建议：
- 提薪，提薪，然后提高门槛，感觉找的人也不是非常靠谱。。a.aad。a.a
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