[业务主管]每年调整一次薪资体系，具体不一定是涨

2022-04-09 18:14:40 | 广安

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

每年调整一次薪资体系，具体不一定是涨，按任务量调整提成系数，每年调整一次薪资体系，具体不一定是涨，按任务量调整提成系数，每年调整一次薪资体系

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

公司的领导很好，是我遇到的最好的一个领导了，公司的领导很好，是我遇到的最好的一个领导了，公司的领导很好，是我遇到的最好的一个领导了

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

没有呢。就有时候会有pk赛，赢了就笑，输了底薪就只有一半。一般4月发。没有呢。就有时候会有pk赛，赢了就笑，输了底薪就只有一半。一般4月发。没有呢。就有时候会有pk赛，赢了就笑，输了底薪就只有一半。一般4月发。

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[人事管理员]快乐的时候快乐，痛苦的时候痛苦

2017-08-11 03:28:56 | 南宁

工作心得[人事管理员]：

工作：负责市场部导购员的一切人事管理工作，审核导购费用申请，核算导购费用票据，与第三方沟通劳务派遣导购的日常管理员工。 薪资：3.2-4K 五险无公积金。 优点：公司氛围好，没有所谓的勾心斗角。 缺点：市场部旺季的时候，加班太多了，抗压力很强的人再考虑吧。

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