2024-07-10 14:12:30 | 中国地质大学
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏看自己的努力程度吧。不过既然上了博士后，基本上都是会为了将来拼搏的，一般很少给自己放假。
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没有，北京的博后，待遇基本都不好，如果不想留北京的话，最好还是去南方发达城市读博后。北京太卷了。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 没有，博后哪来的年终奖，看自己导师的人品了。运气好有个好导师，做项目也给你发钱，运气不好，就靠自己呗。
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2022-11-09 15:35:19 | 武汉
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 普通行政部门的那些，机会不多，工资不高，退一个就有一个机会晋升，因此晋升通道狭窄，机会不多，工资不高机会不多，工资不高机会不多，工资不高
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 还好吧，不太推进，不太推荐，因为机会不多，工资不高机会不多，工资不高
除非有事业编制，否则不建议大家过来，感觉不好
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围和团队倒是还蛮好额，人都很亲切，领导也很好，大家人都很好，但是工资低呀，如果你很有钱，去这种地方混一个工作也不错
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2022-10-18 11:20:50 | 武汉
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:2000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 上午：
7点-8点20之间：到校，到寝室巡查或者到课堂巡查，看看是否有无迟到、旷课的学生；
8点30分：布置各班级填写“学生寒假去向表”，上交时间统一定为两天后；接到通知，过几天要进行模块工作汇报，开始赶PPT；
8点30分-9点之间：回答了六名学生关于银行卡领取和激活、加强针打针安排、如何做社会实践等问题的疑问；
9点：接到一名大三学生咨询考研事项的谈心谈话需求，于是马上安排时间，把学生请到办公室，开始谈话~
10点：结束考研学生咨询，拍拍学生肩膀表示鼓舞后继续做PPT~
10点20分：收到学委信息，某学生未到课，于是马上电联该生，未接通，即刻前往寝室查找该生行踪，原来是在睡觉！！！！一顿温柔+狮吼攻势后，领着学生一起前往教室；
10点30分-12点：黑压压一群学生过来作思想汇报，又开启谈话模式
12点：恰饭~
12点30分-14点：回到办公室继续忙碌滴干活~继续做PPT！中午就不午休了，不然干不完！
14点30分：接到通知，下午15点开院周工作会议，收拾收拾开会去！顺手处理医保报销疑问、奖助学金是否到账、催促青年大学习等等好多问题的咨询；
15点-16点30分：开会，每位老师总结上一周工作情况，提出工作困难点，共同探讨和解决~
16点30分-17点：唉，又只剩半小时下班了，写汇报稿也来不及，就只能写一下本周要完成的工作要点。
17点：下班，恰饭。（真的下班吗？天真！当然是去恰饭然后回来继续工作！我爱工作！
（截止目前，已经开了10张假条，因为学生提前放假回家的缘故，往后几天请假的学生会越来越多，极有可能，一下午或者一上午都在开假条……）
17点30分-18点30分：吃完饭喽，休息一会，回办公室看会剧，再接续奋斗！
19点：学生上晚自习，我写汇报稿~（当然，这是理想状态，是在没有学生过来谈心谈话的理想状态~
19点-23点：邀请一名伶俐的学生帮助我录报销封面；有两名可爱女孩子过来找我谈谈大学适应的困惑和专业学习的困惑，花了将近一小时的时间引领了思想以后，在23点前终于完成了汇报稿初稿，走出办公室门。
23点15分：回到学校宿舍，开始洗漱。
0：再抽空改一改任教课程学生的作业，期末了，欠的批改要还了 T T
1点30：盖被睡觉！
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 辅导员工作具有十分重要的作用，然而社会中对于辅导员定位的认识存在不足，存在一种“人人都可从事辅导员”的错误认识，大学辅导员工作压力比较大，而社会对辅导员工作不认可，两者之间的矛盾导致辅导员对自身工作价值产生怀疑。同时，辅导员是学生在学校的第一管理人，负责管理学生的安全、班级的秩序等，这些使得大学辅导员时刻处于“紧张”的状态，工作压力比较大。
大学辅导员不仅具有教育职责，还具有管理和服务的任务，在思想政治方面辅导员需要对大学生进行引导;在学习生活方面需要对大学生进行指导;在心理健康方面需要对大学生进行辅导。在工作开展中，大学辅导员需要深入了解大学生的思想现状，对大学生思想中存在的错误思想进行转变，开展相应的教育工作。不仅如此，大学辅导员还需要参与到就业指导、宿舍管理、文化建设等活动中，可以说大学辅导员的工作量较大。工作量大、工作内容庞杂，故而易造成大学辅导员在工作开展中存在精力不足的情况，致使辅导员对自身的工作产生倦怠心理。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 首先，从学历上说，大学辅导员至少是硕士研究生毕业；从专业上来说，一般学校招聘辅导员时候不会对专业做出特别的要求，但是有些学校出于辅导员需要经常做好学生的思想工作这点考虑，就有专业要求，比如限制在教育心理学、文史类、汉语言文学等范围内；还有些民族院校，要求辅导员是少数民族，比如蒙古族、维吾尔族、回族等等，或者掌握至少一种少数民族语言，是为了更好地与学校的少数民族学生交流沟通。
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