2025-05-26 16:37:59 | 攀枝花
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:8000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周日经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金：依法覆盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。部分企业额外提供补充医疗保险（如牙科、基因检测等）和雇主责任险
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补充保险：涵盖自付医疗费用报销，部分企业允许将报销范围扩展至员工家属，或通过税收优惠政策（企业缴费不超过工资总额5%可税前扣除）降低成本
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- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 部分岗位可实现准时下班：如中国联通的商旅BD岗位（北京）描述为“早8晚5，午休1.5小时，双休，无加班”；科技类岗位（北京西城）也提到“基本准时上下班，技术活外包为主”。这类岗位通常工作节奏稳定且任务明确。
领导与客户需求影响：政企客户经理（成都）因“领导常在下班时开会、客户要求下班后派卡”而被迫加班，反映出岗位性质及管理层偏好对准时下班的限制
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 成长机会：如果公司有完善的培训体系、清晰的晋升通道或能接触前沿项目，适合朋友职业发展需求。
文化与团队：开放包容的氛围、协作高效的团队关系，或领导层的信任与支持。
福利保障：具有竞争力的薪资、弹性的工作时间、健康福利（如医保、健身房）或特殊福利（学习津贴、家庭关怀）。
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2019-11-22 11:47:03 | 成都
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:3000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 不大，偶尔任务比较紧急，需要投入精力。一般还好，工作比较充实，事务比较繁杂，新入职时压力较大，干了几年之后，积累了经验，基本没有太大压力
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏有时快，有时慢，一般较平稳。朝九晚五，下班准时，一般不加班，周末不加班。偶尔有加班，在绩效奖金里考虑。基本不用出差。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 六个级别，员工，副主任科员，主任科员，部长，副总经理，总经理，晋升机会较少，各级别差别2000元左右，层级越高，薪资差别逐渐拉大，薪资图表呈上翘曲线
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2019-10-16 16:26:56 | 攀枝花市
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5500元 年终奖:7000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 房补，交通补助200元，公积金、生日福利500元、每年体检卡1500元、父母去世单位慰问金1000元、季度奖金一般2000元。特别优于其他公司的福利：每月可以在上班时间请一次假。不扣钱。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 同事关系不复杂，相互之间愿意帮助。工作比较紧张，工作节奏比较快。印象特别深刻的事情是同事之间的相互帮助。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力一般。压力主要来自于工作。现在由于科学技术的快速发展，需要不断的学习，并且有些知识学习起来很吃力。
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