2021-07-14 11:20:37 | 北京
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 专员→主管→科长→部长→总监/工厂长→总经理→专务,积累年限,一般3-5年晋升(分职位和职级),专员6K左右,主管9K左右
- 公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
- 有年终奖,这两年效益差,发的非常非常非常少,而且是以基本工资为基准,特别少,一般年前一两个星期的时候发
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
- 会韩语的首选,家底好的,没有经济压力的也可以来,工资低,事也不会太多,不太忙,适合养老,女生来是最合适的了
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2020-05-19 15:41:11 | 北京密云
工资待遇:
工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:120000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇点评:
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
- 本地人,追求工作平稳可以来。福利还可以,基本无压力工作,但是对中国这边技术封闭性严重,如果偏向更多技术积累,不推荐来
- 工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
- 氛围很舒适,压力不大,领导大多数都是比较追求安逸的,不会对下面很多压力。所以领导水平嘛也相应没那么高
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 主要是底盘如悬架 卡钳 ESC的研发岗位,我是在研究所,研究所包括设计,PM,调试,验证等岗位
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2020-04-17 18:41:54 | 生产技术
工资待遇:
工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:10000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
公司及待遇点评:
- 你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
- 很有发展,韩国企业,企业文化好,公司气氛好,有发展,产品知名度高,主要经营刹车和减震器,供应国内大型主机厂
- 工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
- 部门间沟通融洽,公司体系成熟,管理者各司其职,能够为了解决问题共同进步,领导认真负责,同事团结,韩国领导平易近人,
- 公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
- 流动性较大,是培养人的平台,主要招聘应届毕业生,所以工作几年以后会有一个好的发展方向,公司业务体系完善,能够培养人才
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