2025-02-25 19:47:26 | 昆明
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 管理序列
公司高层管理：包括总经理、副总经理、总工程师、总会计师等。
中层管理：各职能管理部门负责人、二级单位负责人等。
基层管理：项目部管理层，如项目经理、项目副经理、项目总工程师等。
专业技术序列
高级专业技术人才：如教授级高级工程师、高级工程师等。
中级专业技术人才：如工程师、注册类工程师（如注册建造师、注册造价工程师等）。
初级专业技术人才：如助理工程师、技术员等。
技能操作序列
高级技能人才：如高级技师。
中级技能人才：如技师。
初级技能人才：如高级工、中级工、初级工。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 缺钱的可以来，赚钱没问题，但是比较苦。水电十四局作为老牌国企，在行业资源、职业培养和项目经验上优势显著，适合志在工程领域深耕的人才。但需权衡其工作环境与个人职业规划的匹配度。若朋友能接受行业特性，这里将是积累资历、提升专业能力的优质平台
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 国企氛围比较浓重，没有关系晋升比较困难，而且校招基本都要去施工现场，现场的环境不是很好，但是比较锻炼人，施工现场也比较省钱，吃穿住都不用花钱，不乱花的话一年基本可以省下全部的工资
赞一下(0) 踩一下
2021-04-06 18:53:27 | 云南
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:7000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗位级别特别多，但是有能力不一定上，老国企的病，一堆人看着一个人干活，效益不咋滴，在达到部门负责人之前基本工资都不高，但是也饿不死，一年十万不到，到了部门负责人就是15w+，领导班子30w+，项目经理60，总部领导就不清楚了
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏很慢，有人混日子，有人想上位拼命干，但是也得看领导想不想给你升。项目上上六休一，搞技术的有半个月会没休息，天天加班，有半个月相对事少，正常上六休一，加班节假日有基本工资*3的待遇。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力不算大，大部分时候是领导要求的东西你感觉不太顺手，或者与自己思路不符合就会感觉头疼，不过只能选择服从
赞一下(0) 踩一下
2019-07-17 17:17:04 | 云南巴迪
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 不算好也不算坏，反正饿不死
没什么优势，施工单位就这样，高度竞争，利润低
央企就是名头大，领导工资高，和普通职工无缘。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 底层的职工互相抚慰，领导们当然开开心心。
年纪不大，无法评价，基本上只为自己考虑，下属什么的换了就换了，把事情做了就行。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 施工单位流动性特别大，一年招300多，走300多，有能力不受气的职工都会在3-5年左右离职，只是个跳板，没什么可留恋的。
你要是家里有关系你就发展，没有就受气，尽快跑路。
赞一下(0) 踩一下
