中达工资待遇及点评(共4条) 最近更新时间：2019-12-28 17:33:35

[制造课长]发展不会太好，但是也不会太差

2019-12-28 17:33:35 | 苏州

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？: 发展不会太好，但是也不会太差。优势：系统完善，分工很细，在行业中应该很靠前的，但是大公司也有自己的问题，所以就看自己怎么看了。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 这个要看部门，绝大部分的部门还是不错的，虽然很多比较懒散，总体还是可以，领导能力参差不齐，这个要看运气了。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？: 公司人员流动一般，不太适合长期干，好好积累一些经验，可以出去看看更好的机会，加工资太慢了。

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[QA工程师]工作的最主要目的就是为了获得劳动报酬

2019-08-24 11:57:48 | 苏州

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 工作的最主要目的就是为了获得劳动报酬，莫听一些老板和你谈人生、谈理想、谈期权。除非是你能确定公司真的大有可为，并且把画饼的承诺白纸黑字定了下来，否则还是另寻高枝的好
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）: 经常加班，基本单休，年假困难动法对于工作时间没有具体的规定吗?如果有，劳动法对于工作时间是怎么规定的呢?根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，以及《国务院关于职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的，法律也做了明确的限制性规定，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？: 不推荐员工实际劳动时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时，在超出一定时间后会支付相关的加班费，而在这种情况下，吃饭时间属于工作时间，你或许在免费加班，而且相关企业单位也会因此承担相应的法律责任，这些你都知道？

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