2021-04-13 15:14:17 | 苏州
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 专员，主管，高级主管，副经理，经理，高级经理，副总监，总监，总经理。晋升一般，弄培训和零售的上升机会多，职能和技术空缺岗位外聘感觉比内部晋升多。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 比较大，很多部分加班严重，效率不高，外地员工基本没有几个能长期待下去的。少数部门变更很严重，要求员工经常更换岗位历练，导致很多岗位人员专业性和经验不足，效率较低
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围看领导吧。整体压力比较大，公司年轻人占比不高。整体离市区较远，所以年轻人下班之后基本就是回宿舍休息了，也导致领导加班有恃无恐。
赞一下(0) 踩一下
2021-04-17 17:08:31 | 苏州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有房补，饭补。基本覆盖租房及工作日中餐。总部有食堂，加上位置偏，能存下钱。周末有班车接送去上海，各项福利相对完善。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 总部日常加班严重，店铺节假日加班严重。总部PPT报告很多，各种会议准备工作也很多，日常加班严重。分公司需要经常去店铺出差，或者节假日去店铺支援，加班调休很少能休完，相当于义务加班了。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不愿意。适合公司当地人想找一个离家近的，有发展机会的。但对外地人来说，性价比不高，加班严重，同样的岗位可能领导更偏向本地人或者有关系的。待遇还行但得不偿失。
赞一下(0) 踩一下
2020-12-05 17:39:19 | 苏州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:5000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一般根据负责的区域大小和业绩决定，涨薪比较慢，基本还是靠入职时的薪资决定，也要看你的直接领导对你的工作能力是否认同
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 首先，品牌影响力挺大的，现在集团战略升级成全球知名品牌了，店铺装修和产品价格都在上涨。其次，服装作为耐用消费品，随着人们收入的增高，生活水平的提升，服装花费的比重越来越大。
- 你选择加入波司登的原因是什么？你觉得加入波司登对你的职业帮助大吗？
- 刚开始是因为朋友的介绍，而且我去面试的时候印象挺好的，工作就在总部集团里，第一天就安排住宿。对刚入职不久的新人来说，帮助挺大的。
赞一下(0) 踩一下
