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公司福利 | 年终奖 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作氛围

南京邮电大学工资待遇及点评(共7条) 最近更新时间:2022-06-10 10:16:58

[讲师]随着人口老龄化加剧,未来对人口的学术研究会越来越广泛

2022-06-10 10:16:58 | 南京建邺

工资待遇:

工资收入 月薪:12890元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
随着人口老龄化加剧,未来对人口的学术研究会越来越广泛,而南京邮电大学人口研究院正好契合了这一形势,为以后中国人口研究做出重要贡献。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
整体感觉科研氛围浓厚,学科发展前景不错。学校领导专业水平高,对学院的科研工作高度重视。研究团队专业性和能力都比较强。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
目前研究院的人员流动性不大,大家的工作热情都比较强。很适合有科研意愿人员的发展。尤其是有志于从事人口,土地,资源环境等领域的发展进步。

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[讲师]公司福还行,有房补,有公积金

2022-03-31 15:13:04 | 南京

工资待遇:

工资收入 月薪:12500元 年终奖:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司福还行,有房补,有公积金,有公费医疗。此外,还有安家费和购房补贴,学校地理位置优越,就是食堂一般般,有待改进。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
高校教师唯一的好处就是可以控制工作的时间安排。但是很多时候都是无形加班。比如,备课,写论文,申请项目。最大的改变就是自己不再是学生 身份转变。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力还是不小的,压力来自自身 学院和同事。首先,考虑到评职称的问题,就需要不断写论文申请基金,其次学院是有考核要求的,必须不断的增加产出;最后,同事都是大神,重压之下必须前进。

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[研究生]研究生时间还是比较自由的,每周一次例会

2020-11-16 19:38:47 | 南京

公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
研究生时间还是比较自由的,每周一次例会。 根据例会时间安排自己的工作时间和强度。往往周末是学习最紧张的时间,因为马上要开例会了。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
博士压力还是蛮大的,来自同班级优秀的学生,来自自己,来自毕业达标的压力。 但是如果你想混,好吧,当我没说。但是导师还是会PUSH学生的,不然达不到毕业要求,老师也会受影响。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
想要搞学术的可以来读博,不想搞学术,只想那个硕士文聘的,就来读研究生。可以找那种放养式老师,这样不会逼的太紧,有时间自学一些编程啊,软件啊之类的,有利于研究生后期去企业找工作。

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[员工]南邮老师工资

2009-06-09 | 南京

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