2019-06-04 19:28:52 | 合肥
工资待遇:
工资收入 | 月薪:4000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
上班时间 | 轮班(两班倒) 周六周日均不加班 |
公司及待遇点评:
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 公司没有福利待遇,一线员工就是底薪加提成。不买社保会补贴500元。而且底薪挺低的。月底盘存分时候经常加班,加班到12点多这样
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 工作节奏不快,如果没有盘存,到货的情况。下班都是非常准时的。因为是两班倒,周六周日都是需要上班的,休息只能选周一到周五。有加班补助,大概10块钱一个小时。根据你的加班条和指纹打卡时间来算。
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 工资大概半年长一次工资,工资涨幅在500左右。薪酬体系还是挺完善的。但是一线员工只能享受到底薪的涨幅,大概在2000左右。底薪还是挺低的。如果店面位置不好的话工资还是挺低的。当时因为店面位置不好,店里普遍工资都很低
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2019-05-08 13:54:42 | 茂名
工资待遇:
工资收入 | 月薪:2200元 |
五险一金 | 不清楚有没有社保 住房公积金:不清楚 |
上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
公司及待遇点评:
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 没有上面福利,不过是看绩效,对于通补助,公积金,补充保险等等。这种福利对于临时工来说么有太多的福利可以享受
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 下班准时,要加班,有补助并且有一定的额度分布。下班会比较晚,总体来说生活比较慢,有时也会呈现快节奏
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 要看个人的绩效考核家提成的,总之只要会销售的好就会长工资,如果销售的不好就不会乱涨工资。公司薪酬体系不完善
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2019-05-07 13:11:00 | 江苏淮安
工资待遇:
工资收入 | 月薪:2200元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
上班时间 | 轮班(两班倒) 周六周天轮班 |
公司及待遇点评:
- 工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
- 很不好,会培训,但是公司水深,内部人都不怎么好相处,领导更是一个换一个的,公司人也是走了又招走了又招,领导太垃圾,工资定的太低
- 公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
- 还好,并没有多大,就是经常电店,不知道什么意思,调来调去干嘛又没有升值空间,有的老员工都好了好久也没机会升值,水特别深
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 导购,店助,店长,辅导,导购顶多2000多一点,店助不过3000,店长过3000非常少,有的时候督导工资还没店长高,所以这家公司只适合那种没什么奋斗的人去
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