[解决方案工程师]每年10%，不一定有。薪酬体系比较完善

2023-01-05 15:38:40 | 南昌

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

每年10%，不一定有。薪酬体系比较完善。整体来说还可以，在南昌工作算比较好的，同台竞争的有电力软件公司博微等。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

大概能准时下班，加班看情况，有时候比较多。年休假按法定，会放在过年放几天，双休。整体工作实际还比较可靠，不过也分项目团队，氛围整体在鼓励加班。

你选择加入泰豪科技股份有限公司的原因是什么？你觉得加入泰豪科技股份有限公司对你的职业帮助大吗？

加入主要是工作考虑。对职业帮助不算很大，整体方向比较窄，在江西或者说南昌范围内能找到类似的工作比较少。

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[工程研发技术员]个人觉得发展前景一般，主要是觉得公司没有自己核心的产品

2022-02-28 15:22:02 | 江西南昌

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

个人觉得发展前景一般，主要是觉得公司没有自己核心的产品，很多是集成，转道手再去卖，再行业中处于一般的位置

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

同事之间的关系很简单，也比较融洽，在一起做事也挺开心的，领导相对也比较公平，主要还是对事不对人吧！

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

不算很大吧，基本本地的比较多，年轻人比较喜欢跳，有能力的人建议去更好的企业发展，毕竟待遇摆在那

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[财务]公司未来前景很好，目前在处于转型期

2018-07-28 16:54:38 | 南昌

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

公司未来前景很好，目前在处于转型期；现在公司成立30周年；和同类公司相比，公司的平台比较大，上市公司，框架大，业务流程比较规范；在行业中处于中等偏上地位

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

公司氛围相对来说比较轻松，公司领导在年龄层相对比较年轻；领导层大多是从销售岗转型成管理岗，注重销售及技术岗

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

职能部门的流动性大，应届毕业生多；技术岗人员流动性不大，适合长期发展；销售人员变动较大，尤其是年轻的同事，需要有一定的企业文化认同

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