联信永益工资待遇及点评(共2条) 最近更新时间：2013-02-04 16:57:34
联信永益 共有：工资待遇(32条) | 面试经验(20条) | 公司口碑(2条)
2013-02-04 16:57:34 | 北京
- 公司优点：
- 联信永益以前确实不错，技术能力还比较强，也风光一段时间。
- 公司缺点：
- 联信永益以前确实不错，技术能力还比较强，也风光一段时间。现在越来越乱，主要业绩不太好，尤其詹越管的IT服务集团，听说内部斗争非常厉害，现在很多人都是他的嫡系，包括人事经理都是他的人，可以一条龙的清洗掉很多工龄长的员工，对不少元老和骨干违法变更劳动合同采用最高只发60%的基本工资方式逼走，詹越自己嫡系的人除了基本工资，可以很多方式获取内部其他利益，毕竟采取独立运营方式，导致内部很多不平和问题，尤其2012年据说有很多各类离奇故事。目前公司带团队的人都考虑要不自己干，要不就换个方式生存，如果不能讨好IT服务集团高层利益团体，就没有好果子吃。
- 给求职者的建议：
- 先了解进去的部门是什么情况，业绩情况怎么样，劳动合同是否写明具体工资，如果没有写明，在IT服务集团到时候可以任意克扣工资，这个是有很多人吃过亏了的。那怕劳动合同上写的是固定工资，但IT服务集团会钻空子的。
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2013-02-04 16:57:18 | 北京
- 公司优点：
- 以前管理不错，内部非常团结
- 公司缺点：
- 现在管理混乱，尤其IT服务集团，内部评价是非常差的一个部门，经常克扣项目经理和员工工资，内部好像不少人跟詹越等闹过矛盾，老员工和骨干不签字的只发60%的工资。其他部门效益也不是很好，总之今非昔比了。
- 给求职者的建议：
- 进去前了解所去的部门，避免进去以后后悔
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