[高级软件工程师]每年有机会涨工资，涨幅一般低于行业平均

2022-02-08 11:27:57 | 北京

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

每年有机会涨工资，涨幅一般低于行业平均，3%左右，公司薪酬体系不太完善，主要看项目组效益和公司盈利情况

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

比较开放，工作实践比较自由，以完成工作为主，不太注重考勤打卡；有些离岸项目采用敏捷开发，项目管理教先进

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

一般情况下年终奖为1个月薪水，公司效益不好的时候会调低，比如只发80%，年底一半次年3月一半，发放前离职不会补发，年终奖聊胜于无

赞一下(0) 踩一下

[QA]能学到很多东西 可以根据自己的意愿选择想做的项目

2013-10-15 10:52:41 | bj

公司优点：

公司对待员工还是比较nice的，同事之间也比较和睦 大牛有很多，关键就看你自己是否有够努力了； 哦，对公司会有机会进行专业的测试相关的培训，过关后还可以考一个专业的证书 只要加班（有凭有据），就一定有加班费 平时下班准时，早上（总部）时间比较灵活8:30~9:30，下班顺次后延1h就是 五险一金都有，住房公积金按4k缴纳/月，这点比很多公司都好一些

公司缺点：

加薪比较坑爹，尤其是on-site项目的话，不论你自己是否努力，反正只要自己公司的领导看不见 多个项目来回调动时，很难积累到很多东西 总体来说归属感不强

给求职者的建议：

QA部门的同事工作效率一般都很高，但是自我学习意识不高，想要由测试转向开发的童鞋们要谨慎了 其他基本入职后正常工作就行了

赞一下(0) 踩一下

[软件工程师]软件工程师 - 以前的员工

2011-03-27 12:42:12 | 成都

公司优点：

入职后年假有8天，请假比较好请！其他就没有任何的优点！

公司缺点：

听说一直处于亏损状态。
待遇不高
公司都是些小项目，很少看到项目计划文档，整个工作序列比较混乱
除了假好请以外，没有任何福利待遇，没有任何培训项目，没有任何职业规划方面的相关指导

给求职者的建议：

多接点儿有意义的外包项目，小项目对有多年工作经验的职员来说，意义不大
希望稍稍参考一下其他一些小公司都具备的员工福利，不要太吝啬于在员工身上的投资！

赞一下(0) 踩一下