2021-10-15 17:10:23 | 连云港
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏还可以，下班基本准时，偶尔加班周末的话需要有事情处理，或者有会议召开或者有订单的时候才回来加班，加班不多
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公积金交的多10%，优秀的福利可能就是平常活动比较多，节假日发的现金多一点，有十三薪，这些都还不错。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 年终奖就是十三薪，不知其他岗位如何，，还行就是跟平常工资一样，一般是年底发，还是比较准时的，这点好评。
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2019-11-11 15:23:46 | 聊城
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 山东省聊城办的氛围很差，主管经理是聊城人，排挤连云港人，整个办事处几乎没有连云港人，好资源都给聊城人，领导克扣费用，主管手里占市场，主管手里抓自然流，不兑费用。聊城人员流动这么大，上面领导没人过来查，这边一查一个准，经理王付军，主管韩小伟
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动大，公司也在改革，希望把这些吸血虫，寄生虫全部抓出来，还医学市场一片稳定，公司主管级别的领导个别格局太小，素质太差，是导致人员流动大的主要原因。看这次变动会是什么样的，如果能进去正规化，还是适合长期发展的，只要你能力强，在好的环境下，还是有成长空间的。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 业务员5000-15000
主管公司固定是年薪15w，但是据我所知聊城主管25w--35w。
经理。。。。。。
晋升机会还是可以的，只是个别地区还有一些？？？
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2019-11-11 15:23:46 | 聊城
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 公司刚上市发展前景是绝对的，公司新研发的新产品还是有绝对性优势和实力的。与同类公司相比它的优势还是很显著的，有优秀的研发团队和高层领导为公司出谋划策，带领公司越走越好，豪森也是医学行业里的翘楚
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 山东省聊城办的氛围很差，主管经理是聊城人，排挤连云港人，整个办事处几乎没有连云港人，好资源都给聊城人，领导克扣费用，主管手里占市场，主管手里抓自然流，不兑费用。聊城人员流动这么大，上面领导没人过来查，这边一查一个准
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动大，公司也在改革，希望把这些吸血虫，寄生虫全部抓出来，还医学市场一片稳定，公司主管级别的领导个别格局太小，素质太差，是导致人员流动大的主要原因。看这次变动会是什么样的，如果能进去正规化，还是适合长期发展的，只要你能力强，在好的环境下，还是有成长空间的。
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