2022-08-03 20:23:02 | 浙江
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一般一年涨一工资，但是能不能涨是会有考核的，销售会有产品考试，销售数据考核等，一般涨幅200左右，公司薪酬体系还算完善，基础底薪，各种福利补贴。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 公司的文化体系还是比较务实的。资深的管理者都是任职比较久的，十年左右，基本都是踏实肯干的，没有什么官僚作风，工作氛围比较简单比较舒服。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 公司是有年终的，发多少是看员工的基础底薪的，有几百的也有几千的。一般过年的时候发。销售一般就几百，年终奖感觉就是意思一下，主要还是拿提成的。
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2022-07-07 14:26:39 | 东莞
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年一次，涨10%有，每年的一二月，根据绩效定的，但公司挺抠门的，基本发的也是很少，平均每人估计1000左右吧，都是坑唉，公积金还是按1%交的
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 还行吧，基本没什么，不用基本加班，到点走人，工作两看项目多不多，压力不大，人生而有私，所立之处，即为立场，所存之地，发为本心。所拥之，即为正义
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有，每年的一二月，根据绩效定的，但公司挺抠门的，基本发的也是很少，平均每人估计1000左右吧，都是坑唉，公积金还是按1%交的
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2022-02-09 15:48:43 | 重庆
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:400元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年一次考核包括产品知识和业绩考核，最主要的是看业绩，业绩占了一大半，工资涨幅为200元-500元，新人刚入职3年内有青铜津贴900-1800，2年内为1800，2-3年为900
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 大小周，一周单休，一周双休，春节假15天，早上8.30到晚上6点。工作时间相对比较自由。每个月第一周为单休，没有年假
- 你选择加入广东坚朗五金制品股份有限公司的原因是什么？你觉得加入广东坚朗五金制品股份有限公司对你的职业帮助大吗？
- 校园招聘进入坚朗。来坚朗学到了很多东西，适合刚毕业的大学生来磨砺，但是不适合长期在这家公司，毕竟工作是为了赚钱，坚朗公司两年以上销售的留任率只有20％
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