[管理岗]积分制，两三年涨一次，涨一次月薪增加两千左右

2023-12-05 15:51:28 | 上海

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

积分制，两三年涨一次，涨一次月薪增加两千左右。每年年底会根据CPI调薪。薪酬体制完善，就是涨的慢又少。

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

非常稳定，发展前进好，有政策支持，行业发展好。工作稳定。和同类公司相比优势在有政策支持。希望公司越来越好。

你选择加入上海飞机制造有限公司的原因是什么？你觉得加入上海飞机制造有限公司对你的职业帮助大吗？

我选择加入上海飞机制造有限公司的原因是工作稳定，福利好。我觉得加入上海飞机制造有限公司对你的职业帮助大。

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[一线装配]涨工资需要考试升级，涨幅稳定

2023-01-28 10:59:08 | 上海

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

涨工资需要考试升级，涨幅稳定。刚进去收入较低，但是有饭贴交通补贴，每年夏天也有高温补贴几个月。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

想拿到比较高的收入靠加班，工作忙的时候比较辛苦。可能要工作到晚上十点左右，周末偶尔也要加班。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有年终奖，年前发。工作时间长了以后，获得相应的职称以后，年终奖还是不错的。差不多可以有4薪左右。

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[一线生产管理员]面朝大飞机，怀着理想和信念

2022-05-23 20:52:15 | 上海

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

面朝大飞机，怀着理想和信念，其实发现节奏完全不像自己想象的一样，领导发的钱少，工人之间互相推诿扯皮，最后领导喷你你接锅。经常需要加班，生产流程繁琐，上飞院上飞公司外部扯皮，上飞公司内部不同部门（采购、质量、项目、零件、工装、计量等等）也互相扯皮。等流程的时间比实际生产的时间要多。加班费实际是打在绩效里，加班多的人多拿，少的少拿，总盘子是不变的（你懂的）。年终对于加班产生的调休过多的会砍掉，游走在法律的边缘。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

生产一线完全不是流水线模式，其实就是各级领导施压，基层员工突击敢死队，忙了很久最后还没什么钱。这个公司只有领导关注了才能有能量推动，没有领导关注这个事就是一年也解决不了，如果你是默默做事的人多多少少吃点亏。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

适合想要落户临港买房的外地同学，因为能办人才证不用户口可以买临港的房子。或者特别能吃苦耐劳的特别喜欢航空制造业不在意薪资多少，或者是南汇本地的，如果是在远离一线的职能部门还好，生产一线的性价比很差。

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