[职员]一般一年一次涨工资，一次也就就四五百块钱

2022-02-07 11:42:11 | 北京

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一般一年一次涨工资，一次也就就四五百块钱，根据绩效考核和评价吧，反正领导喜欢你就收入高。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

比较稳定，安逸，韩国人有时候想法不是很接地气，不适合国内的情况。就是温水煮青蛙那种的，混日子的适合来。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

没有年终奖。没有年终奖。没有年终奖。没有年终奖啊。就春节发个过节费，还不够买机票的，有个同事申请离职，发了过节费还给要回去了。

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[后台]公司越来越不行了，为了节约成本

2021-12-06 20:00:25 | 上海

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

公司越来越不行了，为了节约成本，撤了ATM，又撤了现金业务，员工离职了也不再重新招人，感觉下一步就是要裁员了，模式不行，不懂转变，在慢慢落后于其他韩资银行

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

上下等级分明，职级低的不配和行长讲话，也不配进行长办公室，只要呆的时间够长，不管你业务能力如何，就可以升职

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

人员流动性大，经常有人辞职，经常换岗，还有可能把你从浦东直接调到浦西，都不带商量的那种，想要稳定的别来

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[授信后台]韩国友利银行在中国的吉祥物，举步维艰中。

2016-04-01 13:26:53 | 北京朝阳

公司优点：

公司业务基础，对职员没有业绩上的要求，分支行业务不是很忙，基本可以做到正点上下班。

公司缺点：

但从另一方面讲，缺乏向上的动力，整个企业氛围比较死板。

给求职者的建议：

如果说想求稳的话 可以来这里

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