据本站内各热心网友分享的面经信息反馈，宁波金田铜业公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面HR面试，自我介绍，HR核对简历信息，讲下个人优缺点；
第二轮：二面leader面试，问项目经历，岗位相关业务知识能力考查；
第三轮：三面部门BOSS面试，问项目管理经验，如何看自己和公司以及职业规划等。
常见的是三轮，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费2天时间，面试形式包括群面，面试的职位是财务会计。
一面是作自我介绍，四人同时面试，给一张卡片，上面有议会你需要称述的内容，一分钟之后，把卡片放下，开始讲
二面也是做了自我介绍，再对建立的内容做了更加深入的了解
三面是多对一，问题非常跳跃，什么都问，问岗位相关的基本知识，跟你经历相关的内容等
对岗位的理解
未来的职业规划
你能为这个岗位做哪些东西（你凭什么觉得你可以胜任）
对专业的问题，比如你的论文
智商与情商哪个更重要
你所希望的工作环境
你的兴趣爱好 你是怎样的人（你的性格）
面试的职位是管理会计。
视频三轮面试，初次是专业能力，二面沟通能力，三面综合素质。
集团整体风格喜欢简洁明了，有一说一
1，离职原因，
2，胜任理由3个
3，专业问题，
4，工作生活相关分配问题
问及不擅长的短板，及擅长的地方。领导比较有亲和力。专业问题有税务筹划，应收账款管理等
面试的职位是一般财务人员。
一共有三轮面试，第一轮是普通的人力面试，一个面试官多个学生，主要为自我介绍，讲一下自己的性格优缺点儿第二轮是财务经理专业面的第三轮是负责分管的高管面试
第二轮财务面，主要问了我关于资产负债表的问题，问的少，还问了加入公司的原因 第三轮主要是聊了一下自己对自己的看法和对公司的看法
此面试总共花费3天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、背景调查，面试的职位是外销员。
先做一轮笔试，主要考外贸用词翻译，英文描写信用证使用流程，写一封开发客户的信等等，第二轮HR和部门主管面，问基本情况，还考了口语，第三轮总裁面，氛围较轻松，主要是问一下家庭和在校情况。
用英文描述你的外贸相关经历，为什么想做外贸，你觉得自己什么方面适合做外贸，父母都是做什么的，打算在宁波定居吗，能接受前期较低工资吗，能接受去非洲出差吗
此面试总共花费2天时间，面试形式包括群面，面试的职位是技术研发员。
第一面自我介绍，两三分钟，我们组6个刷掉2个，等了一个小时，二面，二对三，先问简历相关内容，然后提专业问题，三面boss面，目前还没通知。
比如，金属强化机制有什么，热处理工艺等，还问了项目的细节，比如你做了什么产品要达到什么指标。
此面试总共花费1天时间，面试形式包括群面，面试的职位是研发员。
第一轮是自我介绍，关于家庭，学习成绩以及职业规划，第二轮等了一个多小时，然后先自我介绍，然后关于简历进行提问，主要问了项目以及细节，第三轮是boss 面，还没有通知。
第一轮问的是个人情况，我们组刷了两个人，剩下四个二面，主要问的是项目情况，细节，比如你的实验目标，实验方法，还有能达到什么参数，然后还问关于热处理的知识。
面试的职位是ipqa品质管理人员。
校招问了一些问题，比如为什么选择这个岗位，为什么在工作要找新公司等，然后打电话了解+微信，约时间线上面试，一个hr一个部门主管，问一些专业问题，对岗位理解，再三面要去公司
为什么选择该岗位？对该岗位理解？遇到压力如何解决？是否存在心理压力？自己相对别人存在的优势？岗位具体阐述，是否具有分析解决问题能力
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
