长春金赛药业有限责任公司
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据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，长春金赛药业有限责任公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面是HR面试，了解基本信息，学历，专业理解，对应聘岗位的理解；
第二轮：二面区域经理面试，药品说明书填空题笔试，药品发展史ppt讲解；
第三轮：三面部门主管面试，汇报之前的ppt，具体问你之前的背景和一些日常化的问题。
一般三轮面试；不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是市场专员。
面试有三轮，第一轮是HR，大概会问一下简历的问题。第二轮是区域经理，也是面试的问题，并且会在面试结束之后给一个课题去做个ppt。第三轮是部门主管的面试，就会将之前的ppt汇报一遍，然后会具体问你之前的背景和一些日常化的问题。
你之前为什么出国？你觉得自己的优点和缺点是什么？你的朋友是如何评价你的？你对于加班的看法？大学期间有没有打工？为什么打工？家人对于你的工作地又什么看法。
面试的职位是医药代表。
首先是第一轮hr视频面试，会简单的了解信息，根据你的简历来提问，例如自我介绍，最难忘的事等，这个时候没啥药学专业相关问题；
第二轮是药品说明书填空题笔试?药品发展史ppt讲解；
第三轮就和区域经理面谈；
第四轮是给出一个题目，独立调研，类似问卷调查类，整理好后上交结果.
有第一轮的自我介绍，你做的最难忘的一件事，如果有实习主要是做什么，当时的薪资多少，在实习或者校园生活中最难过的一件事，等等，后面的我还没去所以具体问题不太清楚
面试的职位是医药代表。
从网上平台投简历，然后先平台聊了一下，接着收到电话通知面试，加了区域经理微信第一轮线上面试，聊了差不多半小时，当晚收到第二轮面试通知，线下面试，然后之后还有第三轮面试
先自我介绍一下，然后区域经理根据我的简历提了几个问题，在校经历，实习经历等等，对药代的认知，最后问我有什么问题想问他的
面试的职位是KA销售代表。
因为疫情，所以所有面试都是线上进行的，一共四面，第一面是HR面试，第二面是直线领导面试，然后分别是总监和总经理，公司很看重个人的执行力以及抗压能力
最成功的一次销售经验
如果科主任不认可产品，怎么办？
面试官也会经常问个人的职业规划
公司会考察面试人员对产品的了解以及对产品的市场占有度
此面试总共花费2天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是医药信息专员。
大区经理直接面试，说了很多的事情。问了自己评价，自己的优势，劣势分析，自己认为最难的事，自己认为最成功的案例，自己的职业规划，基本上问了这些，然后回答完了之后，三面，笔试，通过。
问了自己评价，自己的优势，劣势分析，自己认为最难的事，自己认为最成功的案例，自己的职业规划，对于医药代表的认识，对于销售的认识。
此面试总共花费20天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、其它，面试的职位是医药代表实习生。
第一次面试是区域经理和公司HR一起面的，开始先是自我介绍。自我介绍后经理先问我一些问题，然后问我对他们有什么想问的。之后第二轮是大区经理面的，这轮面试就开始谈比较接近入职的事项。第三轮是电话面试，让我在电话里模拟推销产品。
之前有没有过正式的面试经历？为什么选择金赛这家企业？为什么选择医药代表这个行业？对于入职后工作地点有没有要求？薪水预期等
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。