vipkid线上班主任面试流程【案例一】：

此面试总共花费3天时间，面试形式包括群面、其它，面试的职位是线上班主任。

面试过程

1，看视频，宣讲企业文化，企业发展经历等内容。面试官进来进行群面，有几十个人，轮流说子自我介绍，然后是HR做出选择。
2，第二轮是无领导小组讨论，给出主题和要求，组内进行发言，HR根据表现进行选择。
3，第三轮是提问和回答环节，面试者可以提出自己的疑惑，HR解答，同时也会被反问，面试结束等通知

面试过程中面试官提了哪些问题

1，在自我介绍环节主要问工作经历和上一份工作离职原因。
2，无领导小组讨论的议题是公司应该怎样做才能让更多的家长信任并报名，经讨论应从效果，师资和课程等方面入手
3，面试者主动发文，HR回答问题，注意如果想干提问时别给自己挖坑就行

vipkid班主任面试流程【案例二】：

面试形式包括群面，面试的职位是班主任。

面试过程

进去是宣讲，主要介绍一下公司。然后是英语笔试，有5道选择题，然后是单词和对应的词汇解释打乱顺序，让你匹配，最后是两道翻译题，难度不大。然后笔试过后被叫到名字的出去，就是被淘汰。留下来的进入第二轮面试，会询问你的工作经历，考察你的表达能力和逻辑有没有问题。通过的人进入三面，会针对具体的工作经历进行详细询问，考察性格，要求英文自我介绍或者读你做过的翻译题，看口语水平

面试过程中面试官提了哪些问题

1.说一下你上份工作经历
2.针对你的工作经历进行详细询问
3.离职原因
3.你觉得自身不足在哪
4.或者模拟一下场景让你和家长进行沟通
5.考察英语口语水平

vipkid算法工程师面试流程【案例三】：

此面试总共花费2天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是算法工程师。

面试过程

通过笔试得到面试机会，然后总共三面，第一面是HR给我聊天，基本上问一下基本情况，比如什么时候毕业，能不能来实习，后来介绍了一下公司的前景，然后二面是代码和基本情况面试，写了几个代码和问了一些算法的基本问题，然后问我感兴趣的方向，我说是图像方向，然后就有一个做图像的大佬面试有关图像的问题，问的很细，我的基础不是很牢固，所以答得不好，然后就走了。

面试过程中面试官提了哪些问题

1，LR的推导和每步含义。
2，写一个图的深度优先搜索的代码
3，SSD和YOLO的代码，和具体每层的含义。
4，对传统的图像库OPENCV用的熟不熟？

vipkid辅导老师面试流程【案例四】：

面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是辅导老师。

面试过程

第一轮，有一套英语选择题还有英翻中。
第二轮，给个论题大家讨论，我当时抽到的是你觉得机遇跟能力那个对于成功更重要，每个人发表然后一些辩论。还有个10分钟视频，然后写下你会如何跟家长沟通。
第三轮，一对一面试，问之前工作经历，辞职原因，薪资待遇方面

面试过程中面试官提了哪些问题

能否接受加班，工资前期会不是很理想，能接受不。问了以前工作得到的自己觉得对于现在这份工作有益处的地方。每份工作辞职理由。模拟跟家长沟通的情景

vipkid英语教师及班主任面试流程【案例五】：

面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是英语教师及班主任。

面试过程

先公司介绍他们的情况，就是放视频，然后做英语题，接着看视频，完成相关问题，进入下一轮面试，我没进去第三轮，所以不清楚，总的来说，要自信，不要露怯。

面试过程中面试官提了哪些问题

首先做一个英文自我介绍，接着是读一篇文章，全英文。完了以后就是对你的简历进行提问，会问的很详细，看你的简历是否真实，你的回答是不是有逻辑性，主要就是这些吧

vipkidVIPkid面试流程【案例六】：

面试形式包括群面，面试的职位是VIPkid。

面试过程

看一下公司宣传片，自我介绍基本上是6人一组然后再挑选出一部分人在进行复试，来说自己的工作经验，再然后第二轮笔试，笔试结束后再进行第三轮复试，主要是考察服务类的问题，出现问题怎么办去，

面试过程中面试官提了哪些问题

如果预约错了课程怎么办，还有就是当家长提出问题应该怎么回答。还有就是当家长抱怨的时机应该怎么办，出现网络问题怎么解决进行安抚家长。