据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈,厦门亿联网络技术股份有限公司的面试流程一般分为三轮:
第一轮:一面hr面,问简历项目,家里情况,优势及业后打算等;
第二轮:二面产品经理面试,问对于岗位的理解,包括项目经历及如何做一个好的产品等;
第三轮:三面总监面试,问项目具体内容,到一些产品需求分析,问对于不同岗位的认识。
不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程,供参考:
面试的职位是产品经理。
一面hr面,问的就是简历的项目还有一些个性,家里情况这些比较简单。
二面是产品经理面试,问你对于产品经理的理解,包括你的项目经历,还有如何做一个好的产品,没有问比较实际的问题。
三面是总监面试,问你项目里具体内容,到一些产品需求分析,问你觉得自己适合什么类型的产品经理,问你对于不同的产品经理的认识。
读书期间的经历
产品经理应该具备的品质?
你觉得你可以做哪种的产品经理?
你还有什么特别表现业务能力的事情?
能不能用英语口语沟通一下?用英语自我介绍了一下
面试的职位是海外客户经理。
目前只经历了三轮面试
第一轮电话面试主要问实习经历
第二第三轮有点重复 但是本质还是差不多对简历和过往经历的深挖,第三轮hr给我的感觉有点压力面的感觉 总体感觉不错 ps 视频面试
你的实习经历 具体到实习项目和你负责的事情
你能胜任工作的点
你认为的客户经理
面试的职位是C++开发工程师。
面试分为三次,投递后会发送面试题目,第一次是HR询问问题,问些基本情况,过了后,会部门主管进行面试,问一些职业发展和技术等问题,过了后等待三面,三面为总监面试,一般就是看看印象,问点职业规划的问题。完成三面后,三到五天就会出结果。
对你的专业项目进行提问,从中学到了什么。大学有参加过那些项目,对逐个项目进行询问。问问你的兴趣爱好等问题。你的职业规划等。
面试的职位是证券法务。
总共三轮,初面hr面,二面部门主管,三面董事长秘书。面试官都很nice,都是小姐姐。但是进度推进迟缓,等了两个多星期才通知终面失败。
1.自我介绍。
2.对法务工作的了解。
3.对公司的认识。
4.英语口语能力怎么样。
5.学生工作经历中最有成就感的一件事。
面试的职位是测试工程师。
显示自我介绍,主要讲毕业院校?项目经历和学习经历。然后开始具体问什么项目,主要负责什么事,遇到什么问题,怎么主导处理与解决。然后开始技术面试,技术面试完三面hr面试。
测试方法有哪些。
案例讲具体的需求分析。
给你一个功能怎么测试。从哪些角度全面测试。需要保证的什么
测试流程有哪些。
等基础问题。
面试的职位是产品经理。
三面,hr-部门初试-部门复试。hr面主要考察对岗位和公司的了解以及你来的意愿是否强烈。二面主要挖简历,三面主要还是挖简历+个人素质考察。
1、为什么来做产品?
2、对亿联有什么了解?
3、简历深挖,包括校园经历、实习经历,对于技术项目比较感兴趣
4、反问环节,个人兴趣爱好这种问题。
以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。