京东物流面试流程详解（含6个分享案例）

2023-05-06 14:36:58 | 来源：职朋网友分享

京东物流面试流程是怎么安排的？面试需要几轮？

据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，京东物流公司的面试流程一般分为三轮或者四轮：

第一轮：群面、无领导小组讨论面试等（一面）；
第二轮：HR面、人事面试（二面）；
第三轮：Leader面，业务技术技能面试（三面）；
第四轮：BOSS面，VP高管综合面试（四面）；

最后，面试结果反馈，发放offer，基本上三轮或四轮；不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：

京东物流华东区TFS面试流程【案例一】：

此面试总共花费4天时间，面试形式包括职业技能测试、人格测试、群面、其它，面试的职位是华东区TFS。

面试过程

一面是群面，无领导小组讨论，一组12个人，两个面试官讲解规则后（40分钟讨论+5分钟总结，禁止表决）全程不说话，讨论的问题是排序题，每组都不太一样，我们是野外求生中一些物品的重要性排序，其实这种问题没有固定答案，主要看大家讨论的情况，积极发言，讲话有重点和深度，尽可能达成一致，不要吵架。
紧接着是二面是HR面试，主要考察个人经历，比较随意的聊天，但是这轮也是淘汰了不少人的，主要是物流行业比较辛苦吧，可能侧重考查个人性格和背景。
然后回去等消息，过一天收到三面通知，三面是6对6的业务主管面试，形式是每个人一分钟自我介绍，然后每人抽一个问题回答，思考和回答的时间都是3分钟，问题涵盖范围很广；回答完问题后会进入各个主管提问环节，最后是各位同学反问主管，建议是多多了解京东，看好八大问，在一个就是临场镇定，回答问题流畅；
然后回去等通知，收到终面通知说在10月中旬，等待进一步通知中，终面可能是高管面试吧。

面试过程中面试官提了哪些问题

你对京东物流的看法？
物流和快递的区别？
你对京东有多少了解？
你的家庭情况？
你的期望薪资？
你生活中一件让你难忘的事

京东物流新锐之星面试流程【案例二】：

面试的职位是新锐之星。

面试过程

报的卓越之星，莫名被调剂去新锐之星去面试。新锐一共两面。
先是无领导，10多个人吧，智慧物流方面的话题。只有HR小姐姐一个面试官。隔了不到一周发邮件就出了结果。二面是单面，应该是总经理或者经理级别的来面试，也只有一个面试官。面试过了很久都没有结果，就私聊了HR，HR那边说通过了~
然后又等了半个多月吧，突然又有一个HR打电话让我三面，说是JDS的面试，一脸懵逼，莫名其妙。（和我一起二面的小伙伴这个时候已经签了三方一两周了）然后让我去做一个我完全做不了的岗，我也表示没有什么兴趣。之后再问HR，HR也就不回复了。
整个过程有点无语，处于一脸懵逼的状态。

面试过程中面试官提了哪些问题

投递的简历吧，新锐好像会去一线，但二面名单也有不少的研究生，本科研究生一半一半吧。单面也就简单问问能不能吃苦啊，抗压怎么样呀那些简单的问题。物流专业的会被问一些比较专业的问题，但我觉得非物流专业的同学也应该能答上吧。本科生给的工资好像是6k，其他不清楚。

京东物流精益管理员面试流程【案例三】：

面试的职位是精益管理员。

面试过程

一共经历了4轮面试，首先是招聘专员电话面试，问的都是基础问题，比如这份工作离职原因之类的，不会深究，第二轮是小组长和HRBP一起面，视频介入首先自我介绍然后问工作经历，第三轮是分部的总监级别和高级别人资面试，除了经历相关还会问某些场景下怎么处理问题，还有就是自己的优缺点，然后级别可以定了，如果想要P7，需要检查面试，这轮最变态，会给人挖坑，一不小心就掉就去了

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自身的优势和劣势2.上家公司和现在这家公司的不同？3.这家公司最不能接受的地方？会逐渐深挖离职原因

京东物流软件研发工程师面试流程【案例四】：

此面试总共花费2天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是软件研发工程师。

面试过程

通过投递简历，当时没毕业，面试的是实习生，共有一次笔试和四次面试，首先是笔试答题，30分钟，很多题目，都是选择题，需要至少达到40分才能通过，题目主要是关于Spring原理，Java基础还有一些数据结构和算法方面的题目。第二面，是资深研发工程师面试，主要是针对简历上的项目问了一些问题，笔试加面试一上午过去了；下午开始第二次面试，第二次面试是架构师，问了一些算法方面的；第三次面试是研发经理，也问了很多关于及时方面的；第四面是HR。