据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，潍柴动力的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面筛选简历，然后ai面试，都是一些结构化问答的问题；
第二轮：二面部门主管面试，专业知识及业务能力考察；
第三轮：三面人力面，主要谈薪资待遇以及个人职业规划等。
常见的是三轮面试，不同时期、岗位、地点的招聘进程安排也可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是电控工程师。
网上投递简历，并接到一面的电话面试，然后二面为部门主管面试，第三面是人力谈薪水，因为疫情原因全部电话完成，一周后收到offer，
面试问题主要是，自我介绍，目前的工作单位和工作内容，能否接受加班和因项目进度安排的加班，对申请岗位的认识，你的个人优势等，还问什么时间可以入职，
面试的职位是软件开发。
先进行网申，做一个测试，等待筛选简历，然后ai面试，都是一些结构化问答的问题，然后二面技术面，三面HR面，然后拿offer
问自己的工作经历以及参加的项目，具体项目里面是干么的，具体分工，如何实现，然后开发的语言是啥，几个简单的问题
面试的职位是大数据分析。
首先做了一个笔试测评，很简单。然后就一面AI面试，大部分是结构化问答，二面技术面，三面谈薪酬福利待遇等等，其他的都还不错
问与员工发生冲突后怎么处理啊，问了简历中项目相关的东西，不深入，不是很难，薪资待遇很不错
面试的职位是软件工程师。
因为疫情网上面试，就问了问一些比较简单的问题，就结束了。一共就一面，没有二面三面，不过不知道其他岗位是不是这样，问的问题比较宽泛，没有很详细。
会什么语言，学到什么程度了，毕业设计的题目是什么，你研究过什么，主要是研究什么，家在哪儿，就很宽泛简单，没有细问专业知识，应该后期会培训。
此面试总共花费2天时间，面试形式包括群面，面试的职位是发动机工程师。
面试过程很简单，一面是3个老师问问题，没有涉及专业知识，感觉主要是性格方面的，我想应聘的管理岗，hr也应允了，二面主要是群面，这个就不用说了，三面是一对多，还是性格方面的问题更多一点
遇到的最困难的事情是什么，最让你觉得骄傲的地方是什么，你觉得你研究生阶段的创新事件有哪些，你为什么选择我们，如果我们要你会来吗
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
