由于是校招，大家都是明年才毕业的应届生，再加上没有无领导小组面试的经验，所以我们没有分配角色，我也是第一次参加群面，所以等第一个人开口了才陆续出声。先是各自阐述自己的观点，然后在一起讨论搬迁的安排，最后选出代表发言总结

虎彩集团物流运营面试题

这个是第二轮面试，在这个无领导小组面试之前，还有个一个电话面试。首先，HR给出一个问题让我们讨论，问题大致为一个公司为了更好的发展，把总部搬迁到了另一个地方，但是由于部门众多，只能分两批进行搬迁，第一批过去的部门办公环境会较差，第二批搬迁的时候公司的新办公楼已经得到了完善，部分同事是由于新公司的环境才选择入职的，让我们安排行政中心，销售部，生产部，外联部，研发设计部等七个部门的转移时间第一排最多安排三个，剩下的第二批搬迁。
这个问题完成后进行结构化面试，就是陆续提问我们一些问题，由于我们没人抢当领导的角色，所以先问了我们为什么不愿意做领导者。
第二个，问了与他们公司物流业务有关的问题，公司有一款产品保质期短，但是零售商分散且多，该怎么安排物流活动
最后就是最经典的群面问题，谁表现最好/最差

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面试一共三轮，第一轮是HR面，第二轮无领导小组面，第三轮是高管面，高管面也是以小组的形式，包括解读图画还有一分钟演讲，之后有一些专业的提问

虎彩集团人力资源面试题

HR面：
1.什么是人力资源三支柱
2.想从事人力资源哪个模块
3.期望薪资
无领导小组：
就一个案例进行讨论，当时抽到的案例是一个营销类的
高管提问：
1.你最欣赏的人，为什么欣赏这个人
2.本次招聘过程中本公司有哪些地方做的不足
3.就一些个人的简历中的经历进行提问

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初试单面，HR根据简历上的内容进行提问；
复试无领导小组讨论，随机抽题进行讨论，最后选代表阐述观点。

虎彩集团财务专员面试题

为什么选择到东莞工作？工作中遇到的困难有哪些？有没有考研考公的规划？对Chat- GPT怎么看？

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