先是筛选简历，然后无领导小组讨论，最后是技术面。无领导小组讨论就是给出一个题目，三分钟思考，十五分钟讨论，最后选出一个人给出最终结论。技术面主要介绍之前做过的项目，最好和硬件相关。

天津航空机电有限公司aoi测试工程师面试题

可以接受出差吗？之前做过什么项目？具体用了哪些电路？家庭住址，家庭人员职业，有没有男朋友，打算找什么工作？

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面试官进行三个人的自我介绍，然后问项目经历，擅长的软件、有什么职业规划，还有兴趣爱好的掌握程度

天津航空机电有限公司fpga研发工程师面试题

半结构化面试。自我介绍，然后问项目经历，擅长的软件、有什么职业规划，还有兴趣爱好的掌握程度

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4个面试官面试我们6个人，只是针对简历提出一些简单的问题，最后说工作很辛苦，要做好思想准备。

天津航空机电有限公司工艺工程师面试题

有没有线路板设计经验，工作经历，反正都是很简单的问题，这个公司不需要太多工作经验，基本都是入职之后跟着学。

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