两轮面试，第一轮人力初面，人力很专业，问得问题与专业与过往经历相关，简历深挖；二面财务经理面试，同样深挖简历，问与岗位相关契合的问题，与性格与工作经验相关。

深圳市齐心文具股份有限公司内控专员面试题

1.八大穿行测试接触过哪些？
过往最有成就或者最有挑战性的工作
对岗位了解多少
期待的薪资是多少

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先是人力资源打电话初面，然后问为什么离开上一家公司，上一份工作有什么好的方面，标准工时的定义，标准工时库建立的方法等。然后部门经理问了些，有没有主导过重大改善，落地效益如何。

深圳市齐心文具股份有限公司me工艺工程师面试题

先是人力资源打电话初面，然后问为什么离开上一家公司，上一份工作有什么好的方面，标准工时的定义，标准工时库建立的方法等。然后部门经理问了些，有没有主导过重大改善，落地效益如何。

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首先是通过互联网投递简历，等待面试通知，然后进行电话面试交谈，询问是否有收费的经验，之前在哪里工作过，是否能够熟练操作等等

深圳市齐心文具股份有限公司收费员面试题

询问工作经验，之前的工作单位，操作熟练程度，对于工资待遇的要求，是否有家庭，能否兼顾工作与家庭两者之间的关系

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