学院一共两轮面试，第一轮是科研汇报，主要报告自己研究生阶段做的课题及取得的科研成果，如果有面试管对你的研究方向感兴趣，会提问。第二轮面试是试讲课程，他们会给你一些可选择的课程，你从中选择一个章节进行试讲，试讲过程大概10分钟，面试官大概是负责教学任务的老师，会对你的授课表现进行讲评，声音最好洪亮，吐字清晰，并注意随时与学生课堂互动。

上海理工大学讲师面试题

1.可以教授哪些本科生课程？
2.你这个方向具体是做什么的？
3.来我校以后的工作计划是什么？
4.为什么选择我们学校？你男朋友在哪工作等？

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由于我参与的是学院单独招聘，所以需要提前准备好简历，由人事的老师负责交给面试领导小组的领导们审阅，审阅后表示满意的即可联系进入面试。我很荣幸进入了单独面试，进去后手拿简历跟领导（学院党委副书记）坐下面谈。这位副书记看着像80后，年轻富有活力，谈话间感觉他的思维很活跃、接地气，并且看问题细致入微。在聊的过程中，他看着简历，不放过任何一个细节，提问比较深入，洞察入微，所以不要想着在简历里划水。

另外，对每份实践经历，他都会问背后的实践准备与相关细节，也会问一些关于学校、学院的相关文化，自己的一些思考与想法等等。需要提前做一些功课。面试确实也是需要技巧的。所以对有志于从事辅导员相关工作的人来说，一定要专，至少要在面试中表现出对学生工作的热爱、相关经验的充足、对应聘学校的了解等等。

上海理工大学辅导员面试题

你本科做的这个学生干部主要负责哪些内容？
你研究生担任支部书记期间，在党建方面有哪些建树或成果？有哪些可以树立起来的案例？
你学院里有没有你欣赏的辅导员？她身上有哪些品质让你欣赏或敬佩？

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1、首先通过上海交大举办的招聘会，了解到上海理工大学招收师资博士后，并听负责招聘的美女讲了很多在上海理工做师资博士后的各种好处，所以决定试一下，她告诉我要自己联系学校的学院去应聘，然后我就联系了学院负责招聘博士后的老师，投递了简历
2、1周后通知我去参加面试，主要就是介绍一下关于博士期间的研究内容，成果之类的
3、薪水不多也不少，15-18w吧，税前
4、感觉和企业面试肯定不一样，只是说一下自己的研究经历，会感觉没有企业面试那么紧张

上海理工大学师资博士后面试题

主要提出的问题都是针对博士所做课题的内容，比如你通过什么方法去表征组织，使用了哪些分析仪器，发表了什么水平的论文，然后会问一些材料学的基础知识，比如对材料的断裂过程是什么样子之类的问题。

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