是一个持续一天的群面，从早上九点到下午三点左右。早上是学生每人一分钟自我介绍，hr会计时，超了就必须停换下一个。之后每个总监会讲自己的情况，是双选的面试。中午就会填一个意向表，下午做一个无领导小组情景讨论，也不是很难，活跃的话可以主动提出当组长代表全组发言。最后就是总监面试，基本会保证每个人有一次面试机会。

索迪斯服务有限公司综合设施管理面试题

1.为什么选择这里
2.觉得自己适合做什么
3.讲一讲自己的优缺点
4.能否接受高压力高强度工作

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线下投的简历 然后发邮件或短信通知你面试，去公司总部面试。然后会有人先宣讲公司历程，会给你主动权选择带教老师

索迪斯管培生面试题

无领导小组面试 ，最主要问了你的实习经历，对于管培生的看法是什么，还有就是对于工作以后的稳定性等等

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第一部分 按要求自我介绍，每人两分钟，到时间面试官会提醒，但是你可以继续
第二部分 群面 给出题目小组讨论，选出一个代表作总结，全程限时
第三部分 辩论 分两队，给出一个问题，双方持不同立场，争取自己这一方的最大利益
第四部分 一对一面试

索迪斯菁英项目管培生面试题

一对一面试部分主要是简历内容，个人期待，家庭情况，职业规划，个人经历的挖掘，整体比较轻松，但是结合前面的面试，几乎能确定要不要你，不合适的话一对一面试主要是走走形式了

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