先是自我介绍,然后hr问第三方合同的事,了解了下同学就业情况,然后又给我详细介绍了下公司的情况。大概就是先是然后才分方向。我的意向是web前端,hr说这方面也有,但是比较少。差不多就是这些。
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先是电话问一下基本情况。四六级分数、有无挂科、有没有熟人在比亚迪工作的、有意向的城市,等。然后hr介绍了一下薪资、待遇。大概就是有单身公寓,有员工食堂,吃一顿饭5、6块左右,一个月税前5000。过几天会通知视频面试,没有技术面,还是之前那个hr。
面试全体过程不难,大概分两轮吧,一轮是HR,一轮部门经理。HR问离职原因,什么时候可以到岗,期望薪资,家庭情况等等。部门经理看之前工作经验,问问以前做过的项目等
面试官问的面试题:广州万宝集团有限公司pqe工程师面试题
1.为什么离职?
2.为什么想来万宝?
3.你了解公司业务主要做什么的吗?你应聘岗位主要负责什么吗?
4.跨部门合作比较多,你沟通能力怎么样?举个例子
岗位部门部长和hr共同面试,过程比较轻松,主要是问了些专业知识及个人生活情况,离职原因,并让你讲解下设计的思路,考验下你的设计思维。
面试官问的面试题:广州万宝集团有限公司机械结构工程师面试题
1、你从上家离职的原因,为什么选择来我们这家公司
2、目前的居住地点,个人的期望工资
3、设计的思路,需要考虑的因素
4、对贵司还有什么需要了解的
(共3312条) 美的集团
(共1680条) 格力电器
(共1102条) 海尔集团
(共157条) 青岛海信电器股份有限公司
(共17条) 五星电器
(共27条) 夏普商贸(中国)有限公司
(共8条) 西安华讯科技有限责任公司
(共9条) 无锡奥特维科技有限公司
(共5条) 常州精研科技有限公司
(共5条) 华润医药集团有限公司
(共6条) 中核华辰建设有限公司
(共7条) 重庆吉芯科技有限公司