第一次面试，面的活动运营，问了一些产品的知识，答的不是很好，感觉面试只有5分吧，最终也没进。个人能力也还不够

yy活动运营面试题

1. 问了平时喜欢用的几个app，然后选一个谈原因
2. 抖音变现的方式（因为我说了喜欢用抖音）
3. 产品和运营的不同点（我说的长短期价值）
4. 产品和运营分别需要什么能力（我说的产品需要有价值观，阐述的不是很好。运营需要与客户打交道的能力。）
5. 虎牙直播与其他平台的不同（因为我说用过虎牙，但是还是比较少用，所以这问题没答上）
6. 平时喜欢看直播吗？
7. 学过的运营知识（我说要学以致用hhh）
8. 怎么监测数据（描述活动流程的时候谈到了数据）
9. 简历挖掘了一点点
10. 找这份实习的目的
11. 上一份实习的经历
12. 我理解的互联网运营（包括哪些模块，简介等，我以活动运营举了个例子）
13. 个人基本信息
14. 校园经历中印象或感受最深的一个经历
15. 为什么想做运营这份工作
16. 你觉得看直播的人会给主播刷礼物的原因是什么

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在boss上投递，第一面hr面，大概问你实习时间和到岗时间，然后对简历上的内容简单询问，问你专业上学的什么知识

YY软件测试实习生面试题

软件周期是什么
什么是集成测试
常用的测试方法
黑盒测试的方法
测试用例的要素
测试流程是什么
简历深挖，根据你的项目或实习经历进行询问

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面试过程比较愉快，面试官也很好，会引导性的去帮助你回答问题，面试官也比较专业，面试完的结果也很快出来，总体来说是一次不错的面试体验，全部有2轮技术面，然后就是hr面试，

yyqa软件测试员面试题

1，测试流程
2，get跟post的区别
3，有没有印象深刻的bug以及解决方式
4，与开发意见不合时的沟通
5，mysql增删改查
6，抓包的原理

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