宁波得力集团有限公司
宁波得力集团有限公司
一面
经理面，聊了十多分钟，主要讲上一家的工作情况，
然后介绍一下目前部门的情况。
二面
审计总监面，挺专业的，扣了一下项目细节，聊了一下行业现状和问题，讲了一下目前的业务模式。30分钟左右，聊完就给offer了。
比较看重思维方式和逻辑能力。
宁波得力集团有限公司npi产品工程师面试题
共3轮面试
第一通电话先是一个实习生告知岗位信息与简历比较匹配，问我了解了一些个人基本信息；
第二通电话是HRM打电话来约谈，了解以往的工作经历，然后就是问招聘常见的问题（离职原因、为何选择当前职业、加班等），最后我跟HRM谈薪资问题，
面试分为三轮，因为是校招所以差不多一周完成
第一轮是简历筛选，过了会通知第二轮面试，第二轮是群面，我当时第二轮是四个人。群面是依次自我介绍，然后会问一些问题，然后看一下作品集。群面后是1对1的总监面，结束后就等offer了。
宁波得力集团有限公司视觉设计师面试题
1.介绍自己
2.选取一个你自己做的最成功的/最喜欢的设计案例讲解一些
3.你觉得自己是一个creative 的人吗？为什么
4.你觉得设计师是天赋型的还是后天学习型的？为什么
5.你有什么想问我的问题吗
参加的是得力的校招，首先是听宣讲会，然后有意向的提交简历。筛选简历的是两个年轻的HR，然后是一对一的面试，主要就是询问在校的成绩以及项目经历。如果有比赛经历或者跟着导师做过什么项目会很有利。
得力还不错，工作总体上还算轻松，但是如果碰到项目赶进度可能要加班一阵子。平常周末双休，节假日什么的也都按照国家规定。另外还要提一下，得力的电子方面还是比较弱的，大部分都是外包，整个公司大概七八个电子工程师的样子，分为两个电控组，其中一个组长技术能力还不错，另一个就是水货，如果分配到水货那一组就比较难过了。
宁波得力集团有限公司电子工程师面试题
校招提问的话主要是关于在校成绩和项目经历，还会问家在哪里，是否有女朋友等。问女朋友应该是考虑人员的稳定性，据我了解（只是个人了解）得力应届生的离职率挺高的。面试中还会问是否有比赛经验以及是否有跟导师做过项目，如果有的话会加分很多的。